Pressemitteilung -
Unbesetzte Ausbildungsstellen: Aktion Mensch appelliert an Unternehmen, junge Menschen mit Behinderung stärker zu berücksichtigen
Bonn (24.08.2022) Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages war es für Unternehmen noch nie so schwierig geeignete Auszubildende zu finden. Die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich in diesem Jahr nochmals deutlich verschärft.
„Der Fachkräftemangel ist überall spürbar. Deshalb appellieren wir an Unternehmen, sich für Bewerbungen von jungen Menschen mit Behinderung zu öffnen. Das sind gut qualifizierte Schüler*innen, die ebenso leistungsfähig und belastbar sind wie Auszubildende ohne Behinderung. Die Potenziale der jungen Menschen mit Behinderung sind eine große Chance für Unternehmen“, betont Christina Marx, Sprecherin der Aktion Mensch. Das belegt auch das Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch. Demnach sehen viele Betriebe mit schwerbehinderten Menschen in ihrer Belegschaft keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderungen in Bezug auf Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit, Einarbeitung, Fehlzeiten, soziale Einbindung oder Belastbarkeit.
„Viele Arbeitgeber scheuen die Einstellung von Menschen mit Behinderung“, meint Julia Meier, Auszubildende bei der Aktion Mensch. Die junge Frau hat eine Hörbehinderung und trägt auf beiden Seiten Cochlea-Implantate. Sie versteht nicht, warum viele Unternehmen lieber eine Ausgleichsabgabe zahlen, als Menschen mit Behinderung einzustellen. „Ich hatte schnell eine Zusage von der Aktion Mensch. Aber ich habe Freunde, die massenhaft Bewerbungen geschrieben haben und nicht ein Vorstellungsgespräch hatten.“ Christina Marx ist sich sicher, dass Unternehmen häufig zu wenig über Fördermöglichkeiten und Auszubildende mit Behinderung wissen. „Aber das sind potenzielle Fachkräfte von morgen, die dem ersten Arbeitsmarkt verloren gehen“, meint sie. Laut Bundesagentur für Arbeit gibt es insgesamt über 175.000 Menschen mit Behinderung im Alter zwischen 15 und 25 Jahren. Davon sind lediglich 7.000 in einem Ausbildungsverhältnis.
Schon vor einigen Jahren hat die Aktion Mensch gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) eine Handlungsempfehlung mit Informationen für Arbeitgeber herausgegeben – angefangen bei der Kontaktaufnahme über Bewerbungsprozesse bis hin zur Eingliederung ins Unternehmen. Diese stehen unter www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit zur Verfügung. Außerdem finden Sie unter www.aktion-mensch.de/auszubildende-mit-behinderung gelungene Beispiele für Ausbildungen von Menschen mit Behinderung und viele weiterführende Beratungsangebote.
Audiostatements
Im Anhang finden Sie die Zitate unserer Sprecherin Christina Marx als Audiostatements.
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Über die Aktion Mensch
Die Aktion Mensch ist die größte private Förderorganisation im sozialen Bereich in Deutschland. Seit ihrer Gründung im Jahr 1964 hat sie mehr als fünf Milliarden Euro an soziale Projekte weitergegeben. Ziel der Aktion Mensch ist, die Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderung, Kindern und Jugendlichen zu verbessern und das selbstverständliche Miteinander in der Gesellschaft zu fördern. Mit den Einnahmen aus ihrer Lotterie unterstützt die Aktion Mensch jeden Monat bis zu 1.000 Projekte. Möglich machen dies rund vier Millionen Lotterieteilnehmer*innen. Zu den Mitgliedern gehören: ZDF, Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonie, Paritätischer Gesamtverband und die Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland. Seit Anfang 2014 ist Rudi Cerne ehrenamtlicher Botschafter der Aktion Mensch www.aktion-mensch.de
