Eine Ausbildung bei AkzoNobel? Gerne!

Ein Blog von Kerstin Wiegandt, HR Manager Cluster DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz)

Als Auszubildende angefangen und jetzt im Traumjob!

Ich erinnere mich noch sehr gut an die ersten Tage bei AkzoNobel. Das ist mittlerweile 18 Jahre her. Es ist immer ein besonderes Gefühl, wenn man einen neuen Lebensabschnitt startet. Ich habe mich damals aus einer reinen Bauchentscheidung für eine Ausbildung bei AkzoNobel zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel entschieden. Die Atmosphäre war von Anfang an sehr herzlich und einige Kollegen sind mittlerweile gute Freunde geworden.

Gerade am Anfang meiner Ausbildung fand ich die Abteilungsdurchläufe und das Engagement jedes einzelnen Kollegen und Ausbilders sehr wertvoll – ich wurde jederzeit als vollwertiges Teammitglied gesehen und sehr geschätzt. Und auch als nach der Ausbildung unsere Abteilung reorganisiert wurde, habe ich innerhalb von AkzoNobel neue Chancen bekommen. Wichtig bleibt, dass man sich wohl fühlt in seinem Job. Mittlerweile habe ich meinen absoluten Traumjob, der mich erfüllt und bin sehr stolz auf das Team, mit dem ich zusammenarbeiten darf.

AkzoNobel ist ein vielfältiges Unternehmen mit unendlich vielen Möglichkeiten

Weil ich selbst als Auszubildende bei AkzoNobel angefangen habe, liegt mir das Thema sehr am Herzen. Ich sage immer: „Es ist Eure Ausbildung, macht was draus!“. Und bei AkzoNobel sind die Möglichkeiten sehr vielfältig. Wir ermöglichen tiefe Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche und Themengebiete und begleiten die Auszubildenden durch qualifizierte Ausbilder, wobei die Weiterentwicklung der Talente, Persönlichkeiten und des Fachwissens im Mittelpunkt stehen.

Wir wollen Spitzenleistungen bei AkzoNobel erbringen und sind auf einem guten Weg, weltweit eine führende Position in der Farben- und Lackbranche einzunehmen. Und es sind unsere Mitarbeiter mit denen wir diese Ziele erreichen. Wir wollen ein starkes, hochmotiviertes Team, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine eigenen Erfahrungen und Leidenschaften einbringt und seine Talente weiterentwickeln kann. Jeden Tag.

Winning Together ist ein wichtiger Grundbaustein unserer Unternehmenskultur

Persönlich bin ich davon überzeugt, dass man nichts alleine schaffen kann. Einer unserer Grundwerte bei AkzoNobel ist Winning Together – wir entwickeln uns miteinander und nutzen unsere persönlichen Stärken, um als Team zu gewinnen. Eine gute Arbeitsatmosphäre bedeutet für mich aufeinander zu achten und sich gegenseitig zu helfen, und bei Bedarf aktiv Unterstützung anbieten. Ich würde unsere Unternehmenskultur als offen und transparent beschreiben, wenig hierarchisch und sehr gemeinschaftlich. Ab und zu ist es vielleicht etwas chaotisch, aber das verleiht dem Ganzen dann wieder etwas Charme – ich mag das ganz gerne.

Wir suchen dann auch Azubis die echte Teamplayer sind und Sicherheit und Integrität hoch in ihren Werten stehen haben. Und wir motovieren jeden aktiv mitzuwirken. Eine gewisse Eigeninitiative, Motivation und Energie ist sehr wichtig. Ich finde, dass man sein Glück und seinen Weg innerhalb des Unternehmens selbst in die Hand nehmen sollte und kann. Wir bieten gewerbliche sowie kaufmännische Ausbildungsberufe an und im Grunde ist danach alles möglich, wenn man es will. Ich bin ein gutes Vorbild dafür.

Mehr Informationen über unsere Ausbildungsberufe und Karrieremöglichkeiten finden Sie hier: https://www.akzonobel.com/en/generic-content/karriere-ausbildung