Pressemitteilung -
Avacon stärkt den Nachwuchs: Abschluss des Goslar-Seminars „Azubi Unite“
Projektwoche im Bildungshaus Zeppelin & Steinberg
Wenn bei den Avacon-Auszubildenden der Puls steigt, kann es dafür nur zwei Gründe geben: Entweder stehen Prüfungen an, oder das Goslar-Seminar findet statt. Mit der mittlerweile traditionellen Projektwoche, die vergangene Woche in Goslar durchgeführt wurde, fördert der Netzbetreiber die Zusammenarbeit zwischen kaufmännischem und technischem Nachwuchs und schärft wichtige berufliche Fähigkeiten.
Während der Projektwoche lösen die Auszubildenden in gemischten Teams aktuelle, teils unternehmensbezogene Aufgaben. Dabei trainieren die Nachwuchskräfte anhand von Aufgaben ihre Präsentations-, Kommunikations- und Teamtechniken. Zum Abschluss präsentierten sie ihre Ergebnisse vor Publikum auf großer Bühne.
Ausbildung ist Teil der Avacon-DNA
Avacon-Vorständin Marit Müller zeigt sich begeistert und hebt die Bedeutung des Seminars hervor: „Unsere Auszubildenden bringen frische Ideen, Mut und Neugier mit – Eigenschaften, die wir für die Zukunft unseres Unternehmens brauchen. Das Goslar-Seminar zeigt jedes Jahr, wie viel Potenzial in unseren Nachwuchskräften steckt. Ich finde es spannend, ihre Ergebnisse zu sehen und ihnen eine Bühne für ihre Ideen zu bieten. “
Kreativität und Teamgeist im Fokus
Stefanie Otto, Leiterin der Ausbildung bei Avacon, ergänzt: „Wir eröffnen jungen Menschen hervorragende Entwicklungschancen und zeigen, wie vielseitig und sinnstiftend eine Ausbildung bei Avacon ist. Das Goslar-Seminar schafft Freiräume, in denen sie Kreativität, Teamgeist und Präsentationsstärke ausbauen können. “
Und was sagen die Auszubildenden selbst zu der Veranstaltung? Aleyna Kuzu, Duale Studentin im ersten Semester, zeigt sich begeistert von dem Format: “Wir haben eine tolle Projektwoche erlebt. Dabei konnten sich die Auszubildenden der verschiedenen Standorte gut gegenseitig kennenlernen. Wir haben fachlich viel gelernt. Mir haben die Kommunikationstechniken, die uns unsere Betreuer beigebracht haben, sehr geholfen. Ich selbst hatte zum Beispiel großes Lampenfieber vor unserem Auftritt auf der Bühne - das konnte ich dadurch überwinden”.
Ein starkes Fundament für die Fachkräfte von morgen
Avacon gehört zu den größten regionalen Energieversorgern Deutschlands und engagiert sich seit Langem in der Nachwuchsförderung. Derzeit absolvieren 261 junge Menschen ihre Ausbildung bei Avacon, davon alleine 86 im ersten Ausbildungsjahr. Mit 51 Ausbildungsplätzen – 47 technisch, 4 kaufmännisch – und 35 Studienplätzen bietet Avacon vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in die Energiebranche und unterstützt junge Talente dabei, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Themen
Voller Energie. Für die Menschen in der Region.
Als eines der größten regionalen Energieversorgungsunternehmen Deutschlands bringt die Avacon-Unternehmensgruppe Energie genau dorthin, wo Millionen Menschen sie brauchen. Schnell, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich.
Wir sind Partner für regionale Energielösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Wärme, Kälte, Mobilität und Beleuchtung. Über unsere intelligenten Energienetze verbinden wir Menschen von der Nordseeküste bis Südhessen, von der niederländischen Grenze bis nach Sachsen-Anhalt mit Energie. Darüber hinaus plant, baut und betreibt die Unternehmensgruppe moderne und leistungsstarke Glasfasernetze.
Mit rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon 320 Auszubildenden und Praktikanten, ist die Avacon-Unternehmensgruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und damit ein relevanter Wirtschaftsfaktor. Knapp 1 Milliarde Euro fließen jährlich in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.
Avacon ist Teil des E.ON-Konzerns, zugleich aber auch stark kommunal geprägt. Mehr als 200 Kommunen und Landkreise halten 38,5 Prozent der Anteile an Avacon.
