Pressemitteilung -
Unterzeichnung Charta der Vielfalt
Braun.Social unterzeichnet Charta der Vielfalt
Lampertheim, 19.12.2023 – Bernd Braun, Inhaber von Braun.Social unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Braun.Social ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt Bernd Braun, Geschäftsführer von Braun.Social. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und sinkende Erwerbstätigenzahlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns nun klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten.“
Bernd Braun gründet gerade den Expertenrat der Digitalen Etiquette. Mit diesen Expertenrat möchte er den Begriff Digitale Etiquette und Diversity politisch und gesellschaftlich stärker in den Mittelpunkt rücken.
„Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Digitale Etiquette und Diversity für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Braun.Social, die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren, sagt Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Organisationsinternen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen. Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzustehen, sondern der auch vor allem Taten folgen müssen.“, ergänzt Charta-Geschäftsführerin Franzi von Kempis.
Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: rund 5.000 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine, Stiftungen und Verbände haben die Charta der Vielfalt inzwischen unterzeichnet. Circa 15Millionen Beschäftigte profitieren davon.
Hintergrund
Braun.Social ist ein Unternehmen, das im Bereich der Digitalen Etiquette & Competence aktiv ist. Weitere Informationen zu Braun.Social unter https://braun.social.
Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de.
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Das erfolgreichste digitale Etiquette-Unternehmen der Welt zu werden ist die Vision von Braun.Social. Das auf digitale Etiquette und Competence spezialisierte Unternehmen setzt sich als dessen Vertreter für die weltweite Verbreitung digitaler Etiketteregeln ein. Es soll jedem Nutzer ermöglichen dank stets aktueller digitaler Regeln den individuell passenden Umgang mit diesen Regeln zu finden. Grundlage sind insgesamt über 70 Jahre Erfahrung mit digitalen Endgeräten analoge Umgangsformen und eine eigene Zertifizierung zum Digitalen-Knigge-Experten. Viele hilfreiche Informationen und Inspiration finden Nutzer auch im eigenen Blog und auf der LinkedIn-Unternehmensseite. Braun.Social wurde am 04.Februar 2004 gegründet und hat seinen Sitz im hessischen Lampertheim.
