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New Work Order – Organisationen im Wandel
„Nie zuvor“, mahnt die Trendforscherin Birgit Gebhardt, „mussten Unternehmen einen Strukturwandel, ein neues Medienverhalten und eine Überalterung gleichzeitig meistern.“ Mit welchen Mitteln einzelne Pioniere oder ganze Branchen versuchen, sich darauf einzustellen, beschreibt die Trendexpertin aus Hamburg in der Studie „New Work Order – Organisationen im Wandel“.
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