Mann oder Frau? Wer hat im Bewerbungsprozess die besten Chancen?
LinkedIn Studie untersucht die Unterschiede bei dem Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern
LinkedIn Studie untersucht die Unterschiede bei dem Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern
LinkedIn veröffentlicht zum dritten Mal die Liste der Top Companies // Deutsche Unternehmen sind in diesem Jahr besonders attraktiv
LinkedIn-Untersuchung analysiert Karrierewege von Männern und Frauen
Deutsche Arbeitnehmer wechseln nur zögerlich das Unternehmen / Besonders für Frauen und Millenials ist mangelndes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten eine Karrierehürde
LinkedIn Talent Insights: Das neue Analyse-Tool ermöglicht HR-Experten per Knopfdruck umfassende Auswertungen der potenziellen Kandidaten und Wettbewerber am Markt
Bezugspersonen am Anfang der Karriere beeinflussen berufliche Laufbahn am stärksten // Rivalen sind Produktivitäts-Booster // 70 Prozent vermissen jemanden, der ihre Karriere antreibt
Das weltweit größte berufliche Netzwerk LinkedIn veröffentlicht heute die Liste der Top Startups in Deutschland.
Einstellungen von Menschen mit digitalen Fertigkeiten ziehen weiter an / Recruiter sind relativ zuversichtlich, dass sie freie Stellen besetzen können
LinkedIn-Studie: Jeder Fünfte empfindet eine tiefe Bindung zum Arbeitgeber / Fairness und eine offene, ehrliche Kommunikation schaffen Zugehörigkeit / Treue Mitarbeiter wechseln nicht oder nur gegen hohe Gehaltssteigerungen
Studie der Landeshauptstadt München, der IHK und LinkedIn schafft Transparenz in Bezug auf digitale Fach- und Anwendungskompetenzen der Münchner
Das weltweit größte berufliche Netzwerk feiert am 02. Mai 2018 einen runden Geburtstag und wird 15 Jahre alt.
In den Newsfeed eingebettete Anzeigen im Videoformat ermöglichen gezielte Ansprache von Entscheidungsträgern und Fachkräften
Das berufliche Netzwerk LinkedIn expandiert nach Berlin // Wachstum im deutschsprachigen Raum wird weiter vorangetrieben
LinkedIn-Liste „Top Companies“ versammelt Unternehmen u.a. mit der besten Performance hinsichtlich Mitarbeitertreue und Bewerberinteresse
München, 20. März 2018 – In Zeiten des Fachkräftemangels gelten Recruiter als Hoffnungsträger für die Besetzung von Schlüsselpositionen. LinkedIn ist hier eine gerne genutzte Plattform, um potenzielle Kandidaten für Neubesetzungen ausfindig zu machen und anzusprechen. Dabei ist es besonders wichtig, wie die Profile der Recruiter nach außen wirken, schließlich wollen sie auf potenzielle Kandidaten
Anteil der Frauen in Führungspositionen wächst jährlich um zwei Prozent // Männerdominierte Branchen wie IT und Logistik verzeichnen höchste Zuwachsraten // Nachholbedarf ist dennoch nach wie vor groß
LinkedIn Studie zeigt: Die Quarter-Life-Crisis trifft 67 Prozent der Deutschen vor dem 30. Geburtstag und dauert ein Jahr // 48 Prozent wünschen sich Ansprechpartner für wichtige Entscheidungen // LinkedIn hilft: „Karrieretipps & Mentoring“ bringt Mentoren und Mentees zusammen
Das weltweit größte Berufsnetzwerk LinkedIn hat die Marke von elf Millionen Mitgliedern geknackt. Zudem startete auch hierzulande die Nutzung des neuen Features „Karrieretipps & Mentoring" sowie der – bereits im Dezember veröffentlichte – Gehaltsvergleich. Seit Anfang 2015 wächst der Mitgliederstamm beständig durch nachhaltige Investitionen von LinkedIn in die entsprechenden Regionen.
Jährliche Aufstellung der am meisten von Mitgliedern verwendeten „Buzzwords“ // „Spezialisiert“ auch in diesem Jahr Spitzenreiter
LinkedIn Gehaltsvergleich steht ab sofort auch in Deutschland zur Verfügung // Detaillierter Überblick nach Branche, Region, Position und Ausbildung