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Kategorien: genz

  • Schwieriger Berufseinstieg: Ohne Netzwerk wird der Karrierestart zur Hürde

    Wenig Einstiegsstellen und hohe Anforderungen: Mehr als ein Viertel der Berufseinsteiger in Deutschland berichten von Problemen beim Jobstart – das zeigt eine neue Umfrage von LinkedIn Gleichzeitig sehen 30 Prozent fehlende Kontakte als größtes Hindernis bei der Jobsuche Netzwerke gelten als entscheidend – doch viele wissen nicht, wie sie sie nutzen können
    München, 21. April 2026 – Der Start

  • Gen Z hat Bock auf Arbeit: 8 von 10 sind bereit, für ihre Karriere hart zu arbeiten – nur der Einstieg fällt vielen schwer

    Neue LinkedIn Studie zeigt: Wenn die Bezahlung stimmt, sind 83 Prozent der Gen Z bereit, im Job viel zu leisten* 64 Prozent der Befragten möchten zwar schnell Karriere machen, allerdings fühlen sich 45 Prozent bei der Jobsuche orientierungslos Über die Hälfte beklagt dabei zu hohe Anforderungen seitens der Arbeitgeber (58 Prozent) und unklare Stellenausschreibungen (57 Prozent)
    München, 23.