Die TAS AG wurde zum „Arbeitgeber des Herzens 2024“ gekürt. Die Preisverleihung fand im Rahmen des TOP JOB-Jahresgipfels in Berlin statt. Der Leipziger Customer Service Dienstleister setzte sich gegen starke Mitbewerber durch und wurde für herausragende Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Prominente aus Wirtschaft und Karriereforschung würdigten die Leistungen der Gewinnerunternehmen.
In der heutigen Arbeitswelt ist Unternehmenskultur weit mehr als nur ein Schlagwort. Eine starke und positive Unternehmenskultur ist ein unschätzbarer Wert, der nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt, sondern auch ein wesentlicher Grundstein für gemeinsame Werte, Ideen und Zusammenhalt im Unternehmen ist.
Wer ist der Arbeitgeber des Herzens? Diese Frage stellt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in einer Abstimmung zwischen neun handverlesenen Unternehmen aus ganz Deutschland. Als mehrfach ausgezeichnetes TOP JOB – Unternehmen und Arbeitgeber des Jahres 2020 wurde auch die TAS AG zum Arbeitgeber des Herzens nominiert.
Effizienz und Qualität vereint: Die TAS AG ermöglicht eine einfache Skalierung im Kundenservice großer Unternehmen durch ein innovatives Managementkonzept. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Customer Experience Management und einem globalen Netzwerk von Partnern bietet das Unternehmen flexible Lösungen für die individuellen Bedürfnisse der Kunden.
Schwarzer Anzug, Zylinder, weißes Hemd, rote Fliege, Schnauzbart – das ist doch…RICHTIG…Mister Monopoly! Am Montag konnte nicht nur das beliebte Maskottchen in der Leipziger LVZ-Kuppel bestaunt werden, sondern auch die neue Leipzig-Edition des Brettspielklassikers. Der Clou: Auch die TAS AG ist mit der Kohlgartenstraße mit einem eigenen Feld vertreten.
Wir sind der Meinung, dass jedes Kind in Deutschland gleiche Chancen beim Zugang zu moderner Bildung haben sollte. Deshalb haben unsere Vorstände Sylvia, Christian und Jochen Geyer zusammen mit Mitarbeitenden der TAS AG die gemeinnützige Organisation Meilensteine e.V. gegründet.
Arbeitgeber können dabei viel für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz tun, unabhängig von den Unternehmensprozessen. Wichtig ist, Barrieren abzubauen und Hilfsangebote zu machen. Wir stellen heute die fünf Maßnahmen vor, mit denen wir im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms TASfit und in der Präventionsberatung sehr positive Erfahrungen gemacht haben.
Gestern war der Europäische Datenschutztag 2024. Unternehmen sollten sich mit der Whistleblower-Richtlinie, Künstlicher Intelligenz und Cybersecurity auseinandersetzen.
TAS Reisen bringt Mitarbeitende, Freunde und ihre Familien an die unterschiedlichsten Orte, um zusammen gemeinsame Erinnerungen zu schaffen. Im Dezember haben wir unser Team in der lettischen Hauptstadt Riga in Weihnachtsstimmung gebracht.
TAS AG erhält erneut das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden der TAS AG fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität sichtbar.
Für das gemeinsame Miteinander haben wir mit TAS Reisen ein neues Highlight in unserer Unternehmenskultur geschaffen.
Der TAS E-Coach, das innovative Digital Coaching Tool der TAS AG, ist für den CCV Quality Award 2023 in der Kategorie IT-Innovation nominiert.