Die TAS AG vereint Controlling, Softwareentwicklung und Innovation zur neuen Abteilung Software & Data Intelligence, um digitale Lösungen, Datenanalyse und KI noch stärker zu fokussieren. Ziel ist es, maßgeschneiderte, innovative Lösungen für die Customer Experience anzubieten und die digitale Transformation voranzutreiben.
Die TAS AG hat in der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie die Top-Bewertung von 5 Sternen erhalten. Das Leipziger Familienunternehmen gehört zu den 146 "Besten Modern Work Unternehmen" und setzt sich für Vereinbarkeit, Gleichberechtigung, Empowerment, Unternehmenskultur und Karriereförderung ein. Mitarbeitende erhalten flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Gesundheit und kostenfreie Weiterbildungen.
Star Wars Fans feiern heute den 4. Mai. Obi-Wan Kenobi aus der Filmreihe ist nicht nur ein beeindruckender Kämpfer, sondern auch ein Meister der Führung. Führungskräfte können von ihm lernen, Geduld zu bewahren, in Ausbildung zu investieren, Herausforderungen anzunehmen, auf Erfahrung zu vertrauen und in schwierigen Zeiten optimistisch zu bleiben.
Die TAS AG wurde zum „Arbeitgeber des Herzens 2024“ gekürt. Die Preisverleihung fand im Rahmen des TOP JOB-Jahresgipfels in Berlin statt. Der Leipziger Customer Service Dienstleister setzte sich gegen starke Mitbewerber durch und wurde für herausragende Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Prominente aus Wirtschaft und Karriereforschung würdigten die Leistungen der Gewinnerunternehmen.
In der heutigen Arbeitswelt ist Unternehmenskultur weit mehr als nur ein Schlagwort. Eine starke und positive Unternehmenskultur ist ein unschätzbarer Wert, der nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt, sondern auch ein wesentlicher Grundstein für gemeinsame Werte, Ideen und Zusammenhalt im Unternehmen ist.
Wer ist der Arbeitgeber des Herzens? Diese Frage stellt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in einer Abstimmung zwischen neun handverlesenen Unternehmen aus ganz Deutschland. Als mehrfach ausgezeichnetes TOP JOB – Unternehmen und Arbeitgeber des Jahres 2020 wurde auch die TAS AG zum Arbeitgeber des Herzens nominiert.
Arbeitgeber können dabei viel für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz tun, unabhängig von den Unternehmensprozessen. Wichtig ist, Barrieren abzubauen und Hilfsangebote zu machen. Wir stellen heute die fünf Maßnahmen vor, mit denen wir im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms TASfit und in der Präventionsberatung sehr positive Erfahrungen gemacht haben.
TAS Reisen bringt Mitarbeitende, Freunde und ihre Familien an die unterschiedlichsten Orte, um zusammen gemeinsame Erinnerungen zu schaffen. Im Dezember haben wir unser Team in der lettischen Hauptstadt Riga in Weihnachtsstimmung gebracht.
TAS AG erhält erneut das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden der TAS AG fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität sichtbar.
Für das gemeinsame Miteinander haben wir mit TAS Reisen ein neues Highlight in unserer Unternehmenskultur geschaffen.
#PurpleLightUp soll uns am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen für die barrierefreie Arbeitswelt sensibilisieren. Wir möchten den #PurpleLightUp Day nutzen, um 8 einfache Ideen für die barrierefreie Arbeitswelt zu teilen.
Die klimaneutrale Arbeitswelt und der eigene CO2-Fußabdruck werden für Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen, mit welchen Maßnahmen man im Büro effektiv CO2 einsparen und den Schritt zu einer klimaneutralen Arbeitswelt gehen kann.