Wer von zu Hause arbeitet, kooperiert weniger intensiv mit Kolleg*innen. Eine kollektive Leistungsentlohnung soll dem entgegenwirken, zeigt eine Trierer Studie.
Angestellte sind im Homeoffice weniger sichtbar für ihre Arbeitgeber und damit schwieriger zu beurteilen. Eine Lösung für dieses Problem kann eine leistungsorientierte Entlohnung sein, also zum Beispiel Bonuszahlungen bei entsprechende
Im neu veröffentlichten CHE Hochschulranking erreichen die Bachelor- und Masterstudiengänge der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Trier Bestnoten.
Sehr gute Unterstützung zum Studienanfang und zur Examensvorbereitung
„Das Professoren-Team ist einfach toll! Man bekommt jede Unterstützung, die man braucht, und ist mit allen Fragen immer willkommen! Die Profs gehen aktiv
Trotz Mindestlohngesetz werden noch viele Beschäftigte unter Minimum bezahlt. Betriebliche Mitbestimmung hat darauf zumindest in einer Hinsicht mildernden Einfluss.
Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90€ pro Stunde. Betriebe versuchen nicht selten durch geringere Arbeitszeiten oder Verlagerung ins Ausland diesen legal zu umgehen. Doch auch illegale U
