Gå til indhold
Der er stor efterspørgsel på arbejdskraft i byggeriet lige nu, viser undersøgelse blandt byggefirmaer. Og ingen er mere efterspurgte end medarbejdere med kompetencer inden for bæredygtighed og ESG. Her designer en ansat en solcellepark.
Der er stor efterspørgsel på arbejdskraft i byggeriet lige nu, viser undersøgelse blandt byggefirmaer. Og ingen er mere efterspurgte end medarbejdere med kompetencer inden for bæredygtighed og ESG. Her designer en ansat en solcellepark.

Pressemeddelelse -

Bæredygtighedsmedarbejdere er de mest efterspurgte i byggeriet - se hele listen

Ni ud af ti entreprenørvirksomheder har problemer med at finde de rigtige medarbejdere i øjeblikket, viser ny undersøgelse fra Autodesk Construction Cloud. Tech-virksomheden har spurgt 250 entreprenører i Danmark om, hvilke medarbejdere der er sværest at rekruttere. Se resultaterne nedenfor.

Hele 86% af byggefirmaer vurderer, at de har vanskeligheder med at finde kvalificerede medarbejdere. Det gælder især inden for bæredygtighed og dataanalyse, som er her de mest efterspurgte medarbejdere er, fremgår det af en undersøgelse, som Autodesk Construction Cloud har gennemført omkring årsskiftet blandt 1.000 entreprenører i Skandinavien, heraf 250 i Danmark.

- Byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden skal ses i lyset af de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it. Både arkitekter, byggeingeniører og entreprenører skal forholde sig til bl.a. en strammere lovgivning for nye bygningers CO2-udledning, og det påvirker rekrutteringen, siger Nicolas Klokholm, salgschef i Norden og resten af Europa hos Autodesk Construction Solutions.

Billedtekst: Byggeledere kommer ind på en femteplads over de medarbejdere, der sværest at rekruttere inden for byggeriet i øjeblikket.

Resultatet af undersøgelsen indikerer desuden, at rekrutteringsbehovet er størst i større virksomheder.

22 procent af de adspurgte fra entreprenører med under ti ansatte rekrutterer, mens det samme gælder 67 procent i virksomheder med 101-150 ansatte, 58 procent i virksomheder med 151-200 ansatte og 100 procent i virksomheder med over 200 mand på lønningslisten.

Top-16: Medarbejdere som byggefirmaer har sværest ved at rekruttere

Placering

Sværeste medarbejdere at rekruttere

Så mange søger denne
gruppes arbejdskraft

1

Bæredygtigheds- og ESG-medarbejdere

21,37%

2

Dataanalytikere

19,85%

3

Brand- og/eller H&S-officerer

18,32%

4

Elektrikere

18,32%

5

Projekt- og byggeledere

17,56%

6

Tømrere

17,56%

7

Administratorer

16,79%

8

Stenhuggere

16,79%

9

Arkitekter

16,79%

10

Blikkenslagere

16,79%

11

Kunstig intelligens

16,03%

12

Ingeniører

15,27%

13

Landinspektører

15,27%

14

Kvantitetsmålere

14,50%

15

Grafiske designere

12,21%

16

Murere

10,69%

Kilde: Autodesk Construction Cloud.

Denne nyhed er udsendt af:

Related links

Emner

Relateret materiale

Om Applus+ Bilsyn

Vi foretager over 500.000 syn og omsyn om året, og har på den baggrund opbygget en meget stor ekspertise, der ikke kun kommer kunderne til gode i forbindelse med bilsyn, men også når vi tilbyder øvrig rådgivning inden for test af bil: BrugtbilsAttest, TilstandsAttest eller BatteriAttest mv. Vores fokus ligger på at udføre arbejdet med en ensartet høj kvalitet. Og det ligger os meget på sinde at levere en service, som lever op til kundernes tilfredshed. Derfor bliver vi løbende målt og kontrolleret af en række eksterne samarbejdspartnere, så vi får målt alle aspekter af vores arbejde.

Applus+ Bilsyn
Høje Taastrup Boulevard 23, 2. th.
2630 Taastrup
Danmark