Raunstrup lander endnu et positivt årsresultat: “Vi bygger videre på stabilitet”

Entreprenørkoncernen Raunstrup leverer et positivt og stabilt årsregnskab for 2024 med overskud i alle selskaber og en styrket egenkapital. Det strategisk fokus ligger på langsigtet udvikling, medarbejdertilknytning og en forøgelse af overskudsgraden.

Entreprenørvirksomheden Raunstrup afslutter regnskabsåret 2024 med et resultat før skat på 10,8 millioner kroner. Egenkapitalen er på fem år mere end fordoblet, og alle selskaber i koncernen bidrager med sorte tal. Resultatet bekræfter virksomhedens position som en stabil aktør i et omskifteligt marked.

– Vi leverer positivt og stabilt og har i en årrække leveret sorte tal på bundlinjen, men det ændrer ikke på, at vi skal have hævet vores overskudsgrad. Alle vores selskaber er i plus, og vi fortsætter den pålidelige linje. Det vidner om en robust forretning, som ikke kun handler om resultater her og nu, men også om tillid og langsigtet værdi, siger Søren Kristensen,administrerende direktør i Raunstrup.

Stabilitet i hele koncernen

Alle koncernens tre virksomheder, Raunstrup Tømrer, Raunstrup Byggeri og Raunstrup Bygningsservice, leverer sorte tal på bundlinjen. Det vidner, ifølge Søren Kristensen, om en sund forretning med en god risikospredning, hvor størstedelen af virksomhedens aktiviteter bygger på faste kunder og rammeaftaler.

– Vi lever af vores faste relationer og kunder, og det giver stabilitet, men det kan også være med til at sætte et loft for, hvor meget vi kan tjene. Men vi har altid prioriteret vores langvarige relationer, uanset om markedet er gået op eller ned. Samtidig prioriterer vi at levere kvalitet i såvel byggeriet som i de ydelser, der ligger omkring, siger Søren Kristensen. Han uddyber:

– Vi har mange kunder, hvor processen ved den enkelte sag er vigtig, blandt andet på de over 5.000 sager vi udfører hvert år for forsikringsselskaberne. Vi leverer det vi har aftalt, og det er meget få tvister vi historisk set har haft. Det giver tilfredse bygherrer og kunder og det er en af vores vigtigste målestokke.

Vækst i medarbejderstaben er investering i fremtiden

Hos Raunstrup har et af de store investeringsområder de seneste år været medarbejderstaben. Det aftegner sig i, at virksomheden i 2024 for første gang har rundet 500 medarbejdere. Den milepæl er et centralt omdrejningspunkt for virksomhedens strategiproces, som i stigende grad fokuserer på medarbejdertilknytning og -uddannelse.

– Vi arbejder målrettet med tilknytning og vil opbygge en organisation med høj anciennitet. Vi skal bygge op nedefra, og det kræver, at vi skaber attraktive arbejdsforhold, hvor dygtige medarbejdere har lyst til at blive. Det er nøglen til langsigtet konkurrencekraft, siger Søren Kristensen.

Især på Sjælland har Raunstrup ansat mange nye medarbejdere. Det skaber grundlag for vækst, men det medfører også kortsigtede udfordringer.

– Vi har været på Sjælland i over 15 år, men vi vækstede alt for hurtigt sidste år, og det har kostet os mange penge på bundlinjen. Men på trods har vi leveret det, vi har aftalt med vores kunder. Problemerne på Sjælland var en kortsigtet udfordring, som vi har stabiliseret. Vi har sat væksten på Sjælland på hold og fokuserer nu, på det vi er kendt for: At leverer et solidt og ordentligt stykke arbejde, siger Søren Kristensen. Han uddyber:

– Selvom vi har anset mange nye medarbejdere, er vores medarbejderomsætning fortsat lav. Det giver en kontinuerlig høj faglighed og sikrer stærke ambassadører for vores Raunstrup-DNA, der handler om ansvarlighed, ordentlighed og kvalitet. Jeg er utrolig stolt af vores medarbejdere, og den høje grad af specialisering de hver især har, siger Søren Kristensen.