Højesteretsdom gør arbejdsmiljø til et strategisk spørgsmål for direktionsgangen
En højesteretsdom har ændret praksis for erstatning ved arbejdsskader. Det betyder, at selv mindre skader kan få større økonomiske konsekvenser for virksomhederne – og gør forebyggelse og dokumentation endnu vigtigere.
Hvis en medarbejder rammes af en arbejdsskade, som giver en varig indtægtsnedgang på fem procent eller derover, vil vedkommende have ret til erstatning for tabt erhvervsevne – og