Informationerne på denne side er beregnet til journalister, presse og medier.Klik på ja for at komme til newsroomet. Hvis du klikker nej, kommer du tilbage til mynewsdesk.com.
Kaptajn Peter Bay holder af at få og vise tillid. Det er en af rederiets store styrker, mener han.
Ofte benytter ESVAGT sine yngste medarbejdere, når man skal fortælle potentielle kollegaer om en karriere i rederiet.
I en branche under pres har ESVAGT formået at fastholde medarbejderne.
ESVAGTs seneste SOV, ’Esvagt Njord’ blev både døbt og grundigt besøgt under Great Yarmouth Maritime Festival.
Godt 200 ESVAGT-kolleger er i gang med et uddannelsesforløb til en videre karriere i rederiet.
Torben Stamer har sat kurs mod en navigatøruddannelse. Den skal bruges i ESVAGT.
Mange gode forslag har allerede optimeret driften på flere områder.
Skipper Viggo Hvidberg har løst studiekort i en alder af 57 år. ”Jeg skal da udvikle mig!”
Systematisk tilgang skal sikre det optimale kompetenceniveau til FRB-sejlads i alle skibes besætninger.
Kommentarer som følge af medarbejder Engagement Survey
Medarbejderne i ESVAGT fastholder stort engagement og god trivsel.
Unge med broget fortid kan få den vekslet til en lovende fremtid med Headspace. ESVAGT bakker op.
Når du vælger at oprette en brugerkonto og følge et presserum, bliver dine personlige data brugt af os og ejeren af presserummet, så du kan modtage nyheder og opdateringer i henhold til dine abonnementsindstillinger.
For at lære mere om dette, læs venligst vores Fortrolighedspolitik for brugere, som gælder for vores brug af dine personlige data og vores Fortrolighedspolitik for kontakter, som gælder for brugen af dine personlige data, af ejeren af det presserum, du følger.
Bemærk venligst, at vores Brugsvilkår gælder for al brug af vores tjenester.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at framelde dig eller slette din konto.
E-mail sendt til __email__. Klik her for at følge ESVAGT A/S
