Mit ESVAGT: ”ESVAGT vil være dem, der sætter barren”
Kaptajn Peter Bay holder af at få og vise tillid. Det er en af rederiets store styrker, mener han.
-
-
Medarbejderne som ambassadører
Ofte benytter ESVAGT sine yngste medarbejdere, når man skal fortælle potentielle kollegaer om en karriere i rederiet.
-
Intern fleksibilitet har sikret bemanding
I en branche under pres har ESVAGT formået at fastholde medarbejderne.
-
Festlig dåb af 'Esvagt Njord'
ESVAGTs seneste SOV, ’Esvagt Njord’ blev både døbt og grundigt besøgt under Great Yarmouth Maritime Festival.
-
Kompetencesikring på alle niveauer i rederiet
Godt 200 ESVAGT-kolleger er i gang med et uddannelsesforløb til en videre karriere i rederiet.
-
Lærer blev elev igen
Torben Stamer har sat kurs mod en navigatøruddannelse. Den skal bruges i ESVAGT.
-
Fit for fight optimerer ESVAGT
Mange gode forslag har allerede optimeret driften på flere områder.
-
Tilbage på skolebænken efter mere end 25 år i flåden
Skipper Viggo Hvidberg har løst studiekort i en alder af 57 år. ”Jeg skal da udvikle mig!”
-
FRB certifikat skal sikre kompetenceniveau
Systematisk tilgang skal sikre det optimale kompetenceniveau til FRB-sejlads i alle skibes besætninger.
-
Hvad gør ESVAGT til en god arbejdsplads?
Kommentarer som følge af medarbejder Engagement Survey
-
Glædeligt resultat af employee engagement survey
Medarbejderne i ESVAGT fastholder stort engagement og god trivsel.
-
Fremtid i sigte
Unge med broget fortid kan få den vekslet til en lovende fremtid med Headspace. ESVAGT bakker op.
Vis mere
Loading...