Gå til indhold

Emner: Virksomhed, generelt

  • ESVAGT Nyt på nye platforme

    Fra årsskiftet 2017 intensiverer ESVAGT brugen af digitale platforme. Vi vil koncentrere os om endnu bedre at udnytte de muligheder, det digitale medie giver for en hurtig, smidig og levende kommunikation med lige netop den målgruppe, vores budskab er relevant for. Ud over hjemmesiden og nyhedsbreve kan du følge os på Facebook, Twitter og LinkedIn.

  • Medarbejderne som ambassadører

    Ofte benytter ESVAGT sine yngste medarbejdere, når man skal fortælle potentielle kollegaer om en karriere i rederiet.

  • Farvel til 'Esvagt Protector'

    ​’Esvagt Protector’ smed den 3. november 2016 for sidste gang trosserne i Dokhavnen i Esbjerg. Kursen er sat mod Frederikshavn, hvor skibet nu vil blive ophugget.

  • Erfaringer fra søen indarbejdes i STB12

    STB12’erne har haft særdeles travlt i det første år. Besætning og charter har budt konstruktivt ind med forbedringsforslag til næste generation.

  • Redningsbåde på slæb

    'Esvagt Dee' har slæbt to 65-personers redningsbåde fra Kristiansund til Draugen, hvor bådene skulle erstatte to andre redningsbåde, som skulle til planlagt service.

  • Festlig dåb af 'Esvagt Njord'

    ESVAGTs seneste SOV, ’Esvagt Njord’ blev både døbt og grundigt besøgt under Great Yarmouth Maritime Festival.

  • Nyt SOV til Statoil bliver hurtigere klar

    ESVAGT fremskynder leveringen af det nye serviceskib til Statoils Dudgeon Wind Farm i håbet om at få det klar til ONS-messen i Stavanger i slutningen af august.

  • Lærer blev elev igen

    Torben Stamer har sat kurs mod en navigatøruddannelse. Den skal bruges i ESVAGT.

  • ’Vi lærer meget af det’

    De har kurser og certifikater. De øver teorien over fjernlæring, og de træner den i praksis til hudløshed.

  • OPITO-fornyelse bidrager til videndeling

    Hvert tredje år skal man som ESVAGT-medarbejder have fornyet sit OPITO-certifikat. Det holder kompetencerne ved lige og sikrer god videndeling.

Vis mere