Over 300 modtagne ansøgninger og et foreløbigt resultat på 48 bekræftede ansættelser. Det er fakta fra jobmessen i Malmø, som Greater Copenhagen med partnere afholdt den 27. oktober. Jobmessen bestod af 18 danske virksomheder og blev besøgt at 730 svenske jobsøgende med det klare formål at matche svensk arbejdskraft med ledige danske arbejdspladser.
Med opbakning fra landenes regeringer har Greater Copenhagen, Københavns Kommune, Malmø stad, Dansk Erhverv og Arbetsformedlingen sammen sat sig for at løse problemet med akut mangel på arbejdskraft i Danmark og høj arbejdsløshed i Sydsverige. Resultatet er en jobmesse i Malmø den 27. oktober, hvor 15 store danske virksomheder skal matches med 600 jobsøgende fra Sydsverige.
Mangel på arbejdskraft er en brændende platform i Danmark, og arbejdsløshed er et reelt problem i Sydsverige. Et tættere samarbejde mellem Danmark og Sverige om at skabe enklere og smidige forhold for jobpendlere er en stor del af en løsning, der vil kunne gavne jobefterspørgslen i Østdanmark og gøre arbejdsudbuddet større i Sydsverige. Det er en af konklusionerne efter dansk-svensk ministermøde.
Et stærkt dansk-svensk partnerskab med bl.a. Københavns Kommune, Malmö Stad og Helsingborg Kommun går sammen om at skabe klimatilpasningens svar på Silicon Valley. Partnerskabet er iværksat af Greater Copenhagen og skal fremme løsninger med eksportpotentiale og skabe grønne arbejdspladser.
Store danske og svenske virksomheder, offentlige samarbejdspartnere, universitetsverden og netværks- og innovationsorganisationer går sammen om at løse en af den grønne omstillings store udfordringer: At bruge den vedvarende energi fra sol og vind intelligent og fleksibelt og dermed reducere landenes samlede CO2-udledning.
Greater Copenhagens sekretariat opruster med en ny spiller på holdet. Kate Plaskonis ansættes som Advisor med ansvar for arbejdsmarked. Dermed er Greater Copenhagen i endnu større grad klar til at kæmpe imod begrænsninger for et fælles dansk-svensk arbejdsmarked.
”Jeg erkender nødvendigheden af, at vi skal holde coronasmitten og den sydafrikanske variant nede. Og at restriktioner kan være nødvendige. Desværre går det endnu engang ud over grænsependlerne, der er så afgørende for at økonomien i hovedstaden kan holde sig kørende”, siger Tue David Bak, Managing Director i Greater Copenhagen.
Skatteregler, krav om fysisk tilstedeværelse i Sverige under Coronahjemsendelser og unødvendig administration tvinger danskere med arbejde i Sverige til at overveje, om de skal sige deres job op. Løsningen synes at være ligetil: Lempelse af krav om fysisk tilstedeværelse i Sverige under en pandemi. Men knap et år efter pandemiens indtog lader løsningen vente på sig.
På gårsdagens bestyrelsesmøde besluttede Greater Copenhagens bestyrelse, at HH-analysen giver afsæt for, at vi nu tager næste skridt mod målet om at skabe fast forbindelse mellem Helsingør og Helsingborg.
Med vedtagelsen af et politisk charter om grøn omstilling, Greater Copenhagen Green, tager Greater Copenhagens 89 medlemsorganisationer nu det første skridt til et samarbejde om bæredygtig vækst og grøn omstilling i Sydsverige og Østdanmark.
Coronakrisen kan koste grænsependlere og virksomheder i Greater Copenhagen ekstra udgifter og skatteadministration, fordi pendlerne blev pålagt at arbejde hjemmefra. Det er uretfærdigt og skadeligt for mobiliteten og den økonomiske integration, advarer Greater Copenhagens Managing Director, Tue David Bak.
Det er 20 år siden, informationstjenesten Øresunddirekt åbnede sammen med Øresundsbroen og begyndte at levere information til øresundspendlerne og regionens virksomheder. Visionen om at skabe en ’informationsbro’ med hjælp til pendlere og virksomheder var så stærk, at grunden blev lagt til det Øresunddirekt, som stadig findes i dag.
