JYSK Danmark melder om rekordhøj trivsel på tværs af alle landets 117 butikker

Medarbejderne i JYSK Danmark er mere tilfredse end nogensinde før. Især i Midtjylland. En helt frisk medarbejdertilfredshedsundersøgelse placerer Ringkøbing og Bjerringbro blandt landets gladeste butikker.

Arbejdsglæde på 85 og en loyalitetsscore på 89 på en skala fra 0 til 100. Det er det samlede resultat af JYSKs seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse, som også er rekordhøjt for JYSK Danmark.

Alt over 70 vurderes som et godt resultat ifølge Ennova, som er eksperter i at levere trivselsmålinger, og som har stået for undersøgelsen i JYSK.

Til sammenligning lå tallene i 2022 på henholdsvis 80 og 85, og dermed fortsætter den stabile fremgang på undersøgelsen, der foretages hvert andet år.

Ringkøbing, Bjerringbro og Nykøbing Falster i top

Ser man på de enkelte butikker, ligger Ringkøbing helt i top med en arbejdsglædescore på 100. Bjerringbro følger tæt efter med 99. Derefter kommer Birkerød, Nykøbing Falster og Vejen, som alle deler tredjepladsen med en score på 96.

Hos JYSK i Ringkøbing er butikschef Mikkel Wilhelm Kristensen stolt over resultatet.

“Det betyder rigtig meget for mig, at vores medarbejdere er glade for at gå på arbejde. Vi bruger meget energi på at skabe en god stemning i hverdagen. Også på de travle dage. Når vi samtidig kan se, at trivslen også afspejler sig i ting som lavt fravær og gode resultater i butikken, så er det bare ekstra motiverende,” siger han.

Også i Bjerringbro er glæden svær at tage fejl af.

“Jeg er utrolig stolt af vores trivselsresultat. Siden butikken åbnede i august 2024, har vi arbejdet hårdt for at give vores kunder i Bjerringbro et godt tilbud og god service – det tror jeg at man gør lidt bedre, når man er glad på arbejde. Og så er jeg ret stolt af, at vi ikke har haft sygefravær blandt vores fuldtidsansatte i 19 måneder,” siger butikschef for JYSK Bjerringbro Nanna Aagaard.

Fokus på travle perioder og udvikling

HR-chef i JYSK Danmark, Peter Michael Ordrup Frost, fremhæver, at årets rekordresultat viser, hvordan arbejdet med udvikling og især fokus på travle perioder, har båret frugt.

“Jeg er meget stolt af årets resultat. Vi har generelt haft flotte målinger i mange år i JYSK Danmark, men det er første gang, vi scorer så højt. Derudover er det værd at fremhæve alle de kommentarer, vi har fået, hvor størstedelen italesætter, hvor motiverede de er for vores mange udviklingsmuligheder,” siger han.

Et af de områder, hvor JYSK Danmark har rykket sig mest siden målingen i 2022, er på spørgsmålet om spidsbelastning, som er travle perioder såsom sommerferie og højtider.

”Vi har arbejdet målrettet siden 2022 på at optimere driften og frigøre tid i de travle perioder, da vi scorede 72 på det punkt. Konkret har vi justeret deadlines for sæsonopbygninger, så de ligger bedre i forhold til ferie og generel spidsbelastning. Vi har optimeret butikslayoutet, så der ikke skal flyttes unødigt mange varer, og tilpasset træningskalenderen, så udvikling og træning ikke kolliderer med travle perioder. Ydermere har vi løbende tilføjet flere ressourcer til butikkerne for at imødegå de ekstra travle perioder. At vi så har rykket os til at score 82 på samme punkt på bare fire år, havde vi nok kun turde håbe på,” siger HR-chef Peter Michael Ordrup Frost.

Fakta omkring undersøgelsen kendt som ESS:

• JYSK (alle 29 lande resultater)
  • JYSK har gennemført deres globale Employee Satisfaction Survey (ESS), som i januar 2026 blev besvaret af 98 % af medarbejderne i butikker, på distributionscentre og kontorer i 29 lande. Undersøgelsen laves hvert 2. år
  • Den samlede medarbejdertilfredshed i hele JYSK er steget med to point og ligger nu på 77 ud af 100. Samtidig er loyalitetsmålingen steget med to point til 84 siden 2024
• JYSK Danmark resultater
  • JYSK Danmark har en svarprocent på 100% i denne undersøgelse
  • I 2022 var arbejdsglæden generelt i JYSK Danmark på 80 og loyalitet på 85
  • I 2026 var arbejdsglæden i JYSK Danmark steget til 85 og loyalitet til 89