Frikommuneforsøg har skabt stor værdi for alle parter

Beskæftigelsesområdet er en kompleks størrelse med mange facetter og netop derfor er der brug for at kunne tilpasse indsatsen til den enkelte. Indsatsen skal kunne tilpasses den enkelte borgers behov og bringe de kommunale medarbejderes faglighed i spil på den mest samfundsgavnlige måde.

Rebild og de øvrige 10 nordjyske kommuner har gennem deltagelse i frikommuneforsøg de seneste fire år haft lempede regler for indsatsen i jobcentrene. Frikommuneforsøgene har givet kommunerne øget frihed til faglige vurderinger. Borgerne har derfor fået den indsats, der gav mening for den enkelte i stedet for en bestemt lovdefineret indsats, der skærer alle over én kam.

Et enigt Nordjylland ønsker lempelserne gjort permanente som et led i den Nærhedsreform som regeringen har bebudet. KKR Nordjylland har på baggrund af et møde om sagen i november fremsendt en række anbefalinger til Christiansborg med opfordring til at lempe reglerne på området.

Rebild Kommunes borgmester Leon Sebbelin bakker om op opfordringen fra KKR. ”Jeg håber meget på, at man tænker beskæftigelsesområdet ind i Nærhedsreformen som noget af det første, for det er jo det område, hvor der er allermest central styring og lovgivning. Evalueringerne af kommunernes arbejde viser, at vi har forvaltet friheden og den mere decentrale styring til stor gavn for borgerne og at potentialet for øget frihed på beskæftigelsesområdet er markant. Ved at slække på den centrale styring og give mere rum for faglige vurderinger, vil vi helt sikkert kunne anvende de kommunale ressourcer bedre og få en bedre indsats samtidig”.

Friere rammer skaber bedre sammenhæng imellem borgere, medarbejdere og arbejdsmarkedet

Et samlet byråd i Rebild Kommune godkendte på mødet onsdag den 16. december evalueringen med de givne anbefalinger. De 17 konkrete anbefalinger omhandler blandt andet mere fleksible rammer i forhold til uddannelse, differentiering i valg af lægeattester på sygedagpengeområdet, forsøg med mikrolån til iværksættere og fleksible rammer for løntilskud og jobrotation.

Formanden for kommunens Arbejdsmarkedsudvalg Allan Busk er slet ikke i tvivl om, at forsøgets øgede frihedsgrader har skabt stor værdi for området. ”Vi kan helt sikkert levere et bedre resultat for den enkelte borger ved at give plads til en mere individuel indsats. Hvor medarbejderne i dialog med borgerne, kan iværksætte de tilpassede tiltag der flytter den enkelte tættere på job. Det er uden tvivl det bedste udgangspunkt i forhold til den enkeltes ønsker og forudsætninger og arbejdsmarkedets behov” udtaler Allan Busk.