Gå til indhold
Fra venstre: Nidahl Rezzq, Scandlines’ centralkøkken i Rødby, Anja Tessing, Scandlines' rekrutteringsansvarlig, Mette Green, glaskunstner, Raman Hussien Shekhmous, afløser på hybridfærgen Prins Richard, og Holger Schou Rasmussen, borgmester
Fra venstre: Nidahl Rezzq, Scandlines’ centralkøkken i Rødby, Anja Tessing, Scandlines' rekrutteringsansvarlig, Mette Green, glaskunstner, Raman Hussien Shekhmous, afløser på hybridfærgen Prins Richard, og Holger Schou Rasmussen, borgmester

Pressemeddelelse -

Lolland Kommunes Integrationspris går til Scandlines

I år uddelte Integrationsrådet i Lolland Kommune for tredje gang en Integrationspris til en virksomhed, organisation eller privatperson, der har gjort en særlig integrationsindsats i kommunen. Prisuddelingen fandt sted på Maribo Rådhus den 24. oktober – og i år gik prisen til Scandlines.

For at kunne modtage Lolland Kommunes Integrationspris skal man have en geografisk tilknytning til kommunen. Derudover bliver indstillingerne vurderet ud fra en række faktorer – blandt andet om man har en særlig integrationsindsats eller integrationstiltag for medarbejdere på en virksomhed i Lolland Kommune.

Integrationsprisen blev uddelt af Lolland Kommunes borgmester, Holger Schou Rasmussen.

”Vi gør bare det, der er naturligt for os og ser på, om folk har de kvalifikationer, vi søger – det er det, der tæller for os,” siger Anja Tessing, som er rekrutteringsansvarlig hos Scandlines. ”Med ansatte fra mange forskellige lande afspejler vi desuden vores kundegruppe.”

Scandlines har i 2018 rekrutteret medarbejdere med over 15 forskellige nationaliteter – heriblandt Syrien, Iran, Ukraine og Thailand.

Anja Tessing modtog prisen sammen med Nidahl Rezzq, som efter en praktikperiode er fastansat i Scandlines’ centralkøkken i Rødby, og Raman Hussien Shekhmous, som er afløser på hybridfærgen M/F Prins Richard og går på HF.

Prisen er et smukt glasbillede med flag, der afspejler mangfoldigheden i Lolland Kommune og dermed i Scandlines. Det er udført af den lokale glaskunstner, Mette Green.

Scandlines har cirka 1.500 medarbejdere i Danmark og Tyskland – heraf er godt halvdelen ansat i Danmark.

Related links

Emner

Kategorier


Om Scandlines

Scandlines står som symbolet på et historisk og tæt samarbejde mellem Danmark og Tyskland. Scandlines driver to færgeruter med høj kapacitet og frekvens samt en grøn vision for fremtiden. 

Kerneforretningen består i at levere en effektiv og pålidelig transportservice til både passagerer og fragtkunder. Hovedfokus i alle Scandlines’ aktiviteter er at skabe værdi for kunderne om bord på færgerne såvel som i Scandlines’ butikker.

Med over 43.000 afgange på 8 færger transporterede Scandlines i 2018 i alt 7,4 millioner passagerer, 1,8 millioner personbiler og over 700.000 fragtenheder og 36.000 busser på ruterne Rødby-Puttgarden og Gedser-Rostock.

Kontakt

Anette Ustrup Svendsen

Anette Ustrup Svendsen

Pressekontakt Head of Corporate Communications +45 26 777 000 (kan ikke modtage sms)

Relateret materiale

Det starter med en sejltur

Scandlines er et moderne og innovativt rederi med en grøn vision for fremtiden. Vi har en stolt kultur baseret på et stærkt dansk-tysk samarbejde og en maritim historie, som rækker tilbage til 1872.

Scandlines driver to færgeruter med høj kapacitet og frekvens. Seks af vores syv færger er hybridfærger, og to er desuden udstyret med et innovativt rotorsejl – og det bidrager til at gøre vores færger grønnere.

Vores kerneforretning består i at levere en effektiv og pålidelig transportservice til både passagerer og fragtkunder. Fokus i alle vores aktiviteter – uanset om det er om bord på vores færger eller i vores BorderShops – er at give vores kunder en god oplevelse.

Med 39.000 afgange fordelt på syv færger transporterede Scandlines i 2022 tæt på 6,1 millioner passagerer, 1,6 millioner personbiler og over 750.000 fragtenheder på ruterne Rødby-Puttgarden og Gedser-Rostock.