Hiljainen viisaus puri raatiin: Tiina seuloutui yli 1000 hakijan joukosta Adeccon kesätoimitusjohtajaksi

28-vuotias Tiina Palmunen on valittu Adecco Finlandin kesätoimitusjohtajaksi. Vuosi vuodelta suosiotaan kasvattanut CEO1Month-kampanja houkutteli koulutustaustoiltaan entistä monipuolisempia hakijoita.

Adecco Finlandin kesätoimitusjohtajaksi on tänä vuonna valittu alun perin Karkkilasta kotoisin oleva kauppatieteiden opiskelija Tiina Palmunen. Hän pääsee kesällä kuukaudeksi toimimaan yrityksen toimitusjohtajan Jukka-Pekka Annalan oikeana kätenä ja tutustumaan aitiopaikalta, miten globaaliin HR-konserniin kuuluvaa yritystä johdetaan.

Datan ja ihmisten hallinta vakuutti raadin

Adeccon raati tunnisti Tiinassa valtavasti potentiaalia.

”Rekrytointiprosessin testien ja tehtävien perusteella hän osoitti kykenevänsä samanaikaisesti toimimaan tiimissä, vaikuttamaan siihen positiivisesti ja hahmottamaan suuria määriä dataa”, luonnehtii Adecco Finland Oy:n toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala tämänvuotista kesätoimitusjohtajaa.

”Emme tietenkään tiedä tarkalleen, mitä tulevaisuuden johtajilta vaaditaan, mutta arvioimme, että Tiinasta löytyvälle hiljaiselle viisaudelle on varmasti käyttöä.”

Hakijamäärä tuplaantunut kahdessa vuodessa

CEO1Month-haku järjestettiin tänä vuonna Suomessa kolmatta kertaa ja paikkaa haki tänä vuonna yli 1000 kandidaattia. Annala piti hakijamäärän kasvun ilahduttavana lisäksi kandidaattijoukon monipuolisuutta.

”CEO-hankkeemme on selvästi löytänyt hyvin paikkansa ja nuoret ovat oivaltaneet, että johtajaksi voi tulla monenlaisia reittejä pitkin. Tänä vuonna kesätoimitusjohtajaksi pyrkivillä koulutustaustat vaihtelivat insinööristä sosiaalipsykologeihin”, kertoo Annala, jolta itseltä löytyy sekä kokin että psykologin tutkinnot.

Kahden kulttuurin kasvatti

28-vuotias Tiina hahmotti jo pienenä olevansa johtajatyyppiä, kun hän piti kotona kolmea isoveljeään ojennuksessa.

”Johtamistaidoissani oli silloin kovastikin toivomisen varaa, mutta olen niistä ajoista kyllä mielestäni kehittynyt”, hän nauraa. ”CEO-rekrytointiprosessikin pakotti todella pohtimaan omia vahvuuksia ja motivaatiotekijöitä.”

Äidin puolelta japanilaiset sukujuuret omaava Tiina pitää vahvuutenaan myös perspektiiviä, jota kahden eri kulttuurin välissä kasvaminen tuo.

”Osaan monikulttuurisen taustani ansiosta mielestäni nähdä asioita eri kanteilta, mistä on työelämässä monesti hyötyä”, hän kuvailee.

Tiina ihailee johtajia, jotka ovat menestyneet urallaan mutta onnistuneet säilyttämään tietynlaisen nöyryyden ja ihmisten kohtaamisen taidon.

”Esimerkiksi Erkki Liikanen teki minuun aikanaan opiskelujen alussa vaikutuksen: Hän puhui meille, fukseille, aidosti ja innostuneesti ja antoi itsestään välittömän ja välittävän kuvan.”

CEO-hakijoiden rekrytoinnille oma tiimi

Tänä vuonna Adecco Finland pyrkii aktiivisesti välittämään työpaikkoja kesätoimitusjohtajahakuun osallistuneille nuorille. Tiimi, joka käsitteli CEO1Month-hakemukset pyrkii yhdistämään mahdollisimman monet hakijat Adeccon asiakasyritysten kanssa.

”Olemme aiempina vuosina havahtuneet siihen, että saamme CEO-kampanjan myötä yhteyden valtavaan määrään erilaisia hyviä ihmisiä, joille on kysyntää työmarkkinoilla. Tavoitteemme on kyetä työllistämään ainakin 100 niistä hakijoista, jotka olivat prosessissa mukana”, sanoo Annala.

Tänä vuonna maailmanlaajuisesti toimivassa Adecco Groupissa kesätoimitusjohtaja valitaan 47 maassa. Kesän päätteeksi kaikkien maiden edustajien joukosta valitaan yksi toimitusjohtaja, joka työskentelee yhdessä Adecco Groupin pääjohtajan Alain Dehazen kanssa syksyllä kuukauden ajan. 

Yhteyshenkilöt:

Communications & Brand Manager Liisa Laitinen, liisa.laitinen@adeccogroup.com, p. +358 44 333 0512

Tiina Palmunen, Adecco Finland Oy:n CEO1Month 2018,  p. +358 45 633 1309