Yhdenvertaisuus rakentuu arjen teoissa
Pride-viikko muistuttaa meitä siitä, että yhdenvertaisuus ja ihmisoikeudet kuuluvat kaikille myös työelämässä, kirjoittaa talotekniikkayritys ARE:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja Maiju Nupponen.
Pride-viikko muistuttaa meitä siitä, että yhdenvertaisuus ja ihmisoikeudet kuuluvat kaikille myös työelämässä, kirjoittaa talotekniikkayritys ARE:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja Maiju Nupponen.
ARE:n vastuullisuustyöskentelyyn voi tutustua tuoreessa vastuullisuusraportissa, joka kokoaa yhteen konsernin menestyksekkään vastuullisuusvuoden 2025. Vastuullisuusohjelman toteutus eteni määrätietoisesti, ja useisiin vastuullisuustyölle asetettuihin tavoitteisiin päästiin kirkkaasti.
Talotekniikkayritys ARE sitoutuu asettamaan tieteeseen perustuvat lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteensa Science Based Targets -aloitteen (SBTi) kanssa. ARE:n sitoumus hyväksyttiin joulukuun alussa.
Kuluneen vuoden aikana arelaiset tekivät yli 122 000 työkohtaista riskiarviota, toteuttivat työmailla lähes 4 000 turvallisuuskävelyä ja raportoivat noin 23 300 vastuullisuushavaintoa. Reilussa viidessätoista vuodessa ARE:n tapaturmatajuus (LTIF) Suomessa on laskenut kymmenesosaan, ja tälläkin hetkellä yrityksen LTIF-toteuma on alle tavoitetason.
Vastuullisuus kuuluu osaksi talotekniikkayritys ARE:n strategiaa. Yritys huolehtii arelaisten osaamisesta edistää vastuullisuutta omassa työssään. Arelaisia osallistui loppukeväästä Learnsyn palvelukehitysprojektiin, jossa koottiin yhteen näkemyksiä vastuullisuudesta ja sen osaamisen kehittämisestä.
Talotekniikkayritys ARE:n vuoden 2022 lopulla perustettu sponsorointiohjelma on löytänyt paikkansa. Kuluneen 2,5 vuoden aikana ARE Sponssiin on vastaanotettu satoja hakemuksia, ja tukea on jaettu 73 eri taholle ympäri Suomen.
ARE osallistuu jälleen Rakennusteollisuuden vuosittaiselle turvallisuusviikolle 12.-16.5.2025. Turvallisuusviikolla kaikki arelaiset haastetaan työkohtaisten riskiarviointien tekoon.
Talotekniikkayritys ARE ottaa käyttöön säännöllisen, neljännesvuosittain tehtävän päästölaskennan osana strategista vastuullisuusohjelmaansa. Päästölaskentauudistuksella tähdätään siihen, että yhtiön ilmastovaikutuksiin voidaan puuttua jatkuvasti ja ennakoivasti vuosittaisten arviointien sijaan.
ARE on liittynyt Tie työhön – Way to Work -hankkeen yhteistyökumppaneiden joukkoon edistääkseen vieraskielisten nuorten työllistymistä ja monimuotoisuutta työelämässä. Hanke keskittyy tukemaan 18–35-vuotiaiden vieraskielisten nuorten pääsyä työmarkkinoille sekä vahvistamaan yritysten kykyä rekrytoida, perehdyttää ja työllistää heitä pitkäjänteisesti ja kestävästi.
ARE:n Hämeen projektiyksikön tiimi voitti vastaanotti Kultainen kypärä -työturvallisuuskilpailun palkinnon Talotekniikka-Treffien yhteydessä 9.10.2024 Helsingin Messukeskuksessa. Kilpailuraati arvosti voittaneessa esityksessä erityisesti yhteistoiminnalla tuotettua ratkaisua työturvallisuusongelmaan, ja sen myötä sitoutumista uuteen toimintamalliin.
CSRD, eli Corporate Sustainability Reporting Directive, on EU:n direktiivi, joka vaatii yrityksiä raportoimaan kestävyystietojaan. Tämä ei ole pelkkää byrokratiaa tai “pakkopullaa”, vaan se on askel kohti avoimempaa ja vastuullisempaa liiketoimintakulttuuria.
Rakennus- ja kiinteistöala on yksi yhteiskuntamme kivijaloista, mutta samalla rakennettu ympäristö on merkittävä tekijä Suomen kasvihuonekaasupäästöissä. Rakennukset kuluttavat yli neljänneksen kaikesta Suomessa käytetystä energiasta ja aiheuttavat noin 30 prosenttia maan kasvihuonekaasupäästöistä. Nämä seikat tekevät työstäni merkityksellisen.