Azets Finland

Visma Navita -ohjelmisto siirtyi 1.9.2018 liiketoimintakaupalla Visma Solutions Oy:ltä Azets Insight Oy:lle. Visma Navita on pilvipalvelu budjetointiin, ennusteiden laatimiseen sekä liiketoiminnan seurantaan ja raportointiin.

Päättäjät eivät ole tyytyväisiä tekoälyn nykytilaan yrityksessään, mutta 39 % keskisuurista Suomessa toimivista yrityksistä aikoo investoida seuraavan kahden vuoden aikana tekoälyyn ja robotiikkaan varmistaakseen kilpailukyvyn ja kasvun. Samanaikaisesti henkilöstön osaamisen kehittäminen koetaan kriittiseksi voimavaraksi.

Helsingin yliopisto kilpailutti kesällä 2017 ulkoistetut palkkapalvelut sekä HR-järjestelmähankinnan 1.1.2018 aloittavalle Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut Oy:lle. Haussa oli kumppani, joka pystyy ulkoistettujen palkkapalveluiden lisäksi tarjoamaan tarvittaessa myös muita HR-palveluita sekä luomaan uudelle yhtiölle ketterät, sujuvat ja sähköiset HR-prosessit yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Työmarkkinoilla eletään nyt monilla tavoin kiihkeitä aikoja. Perjantain 2.2. suuri poliittinen työtaistelu koskee laajalti suomalaisia. Lisäksi monilla työehtosopimusaloilla sopimukset päättyvät tammikuun lopussa ja puheita työtaisteluista esiintyy. Yritys voi kuitenkin helpottaa tilannettaan varautumalla tuleviin työmarkkinaselkkauksiin.

Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets jatkaa kasvustrategiaansa ja vahvistaa johtamisen kehittämisen palveluitaan ostamalla liiketoimintakaupalla Pregon.

Azets on ostanut pääkaupunkiseudulla toimivan Isännöitsijätoimisto Jarmo Rantamäki Oy:n. Talous- ja palkkahallinnon sekä HR- ja ohjelmistopalveluiden tarjoaja Azets vahvistaa yrityskaupalla kasvuaan laajentaen liiketoimintaansa uudelle toimialalle. Isännöinnin asiantuntijapalveluiden kehittäminen ja tuottaminen on luonteva jatkumo Azetsin taloushallintopalveluiden ja teknologiaosaamisen kasvulle.

Azets on toiminut tammikuusta 2017 alkaen Palmian kumppanina palkkapalveluiden tuottamisessa ja HR-prosessien uudistamisessa. Samalla Palmia uudisti HR-järjestelmänsä.

Miltä kuulostaisi yrityskulttuuri, jossa avoimuus, dialogi, nopea päätöksenteko ja jatkuva kehittäminen olisivat arkipäivää?

Azets on ostanut henkilöstöinvestointien tuottavuusmittariston PROimpact Oy:ltä. Kaupan myötä Azets tuo markkinoille dashboard-ratkaisun, joka kokoaa henkilöstötuottavuuden kannalta olennaiset tiedot johdon päätöksenteon tueksi ja auttaa henkilöstöinvestointien tuloksellisuuden arvioinnissa. Ratkaisun avulla voidaan tunnistaa kehittämiskohteet sekä parantaa henkilöstöinvestointien vaikuttavuutta.