Työurat murroksessa: Ifin kehitysjohtaja Katri Kennedy siirtyy suunnittelutoimisto Wörksiin

Ifissä kehitysjohtajana sekä johtoryhmän jäsenenä yli kuusi vuotta toiminut Katri Kennedy on aloittanut markkinointi- ja designtoimisto Wörksissä Executive Strategist -nimikkeellä. Wörks on valittu Norstatin ja Regin tutkimuksessa Suomen strategisimmaksi luovaksi toimistoksi jo kahtena vuotena peräkkäin asiakkaiden suositteluasteen ollessa huikea 9,5/10.

Ifissä Katri Kennedy on vastannut strategisten hankkeiden käynnistämisestä ja toteutuksesta, kehitysportfolion johtamisesta ja priorisoinnista sekä henkilöasiakkaiden myynti- ja palveluprosessien kehityksestä Suomessa. Lisäksi hän on johtanut asiakaskokemuksen kehittämiseen liittyvää transformaatiota henkilöstöä ja asiakkaita osallistaen. Aiemmassa roolissaan Suomen CRM-johtajana Kennedy on vastannut myös asiakaskannan kehittämisestä ja asiakasviestinnästä. Ennen Ifiä Kennedy loi uraa johdon konsultointiyritys Vectiassa auttaen suomalaisia yrityksiä erityisesti asiakkuuksien hallinnan ja myynnin kehittämisessä sekä strategiatyössä.

Wörksissä Kennedy tulee keskittymään toimintatapojen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Kennedy tulee toimimaan asiakasyritysten johdon neuvonantajana erityisesti digitalisaation tuomien muutosten, asiakaskokemuksen ja brändien kehittämisessä.

“Olen suunnattoman iloinen siitä, että saamme Katrin kollegaksemme. Hänen kokemuksensa ja näkemyksensä tulee auttamaan asiakkaitamme digitalisaation ja asiakaskokemuksen kehittämisessä ja antaa taatusti myös Wörksille uutta perspektiiviä.”, sanoo Wörksin toimitusjohtaja Jussi Piri.

“Olin miettinyt seuraavia askeleitani jo hetken aikaa, mutta päätöksen siirtymisestä Wörksiin tein täysin arvoperusteisesti - oli sattumaa, että kiinnostavin paikka ja monipuolisin rooli minulle löytyi mainos- ja designtoimistosta. Minuun teki vaikutuksen innovatiivinen ja kunnianhimoinen ote, jolla Wörks ratkoo asiakkaidensa haasteita tinkimättä inhimillisyydestä tai elämän tasapainosta. Olen aina ollut kiinnostunut siitä kuinka organisaatiot toimivat ja kehittyvät ihmisten kautta - Wörksin tapa organisoitua ilman yhtään esihenkilöä ja yhdessä asiakkaiden kanssa tehden herätti uteliaisuuteni. Tätä kokonaisuutta on innostavaa päästä yhdessä kehittämään edelleen.”, iloitsee Katri Kennedy.

Wörks tunnetaan työkulttuurin ja toimintatapojen rohkeana uudistajana. Yritys hyödynsi agile- ja lean-metodeja jo vuonna 2011 ensimmäisenä markkinointialan yrityksenä. Keväällä 2020 Wörks kokeili neljän päivän työviikkoa, kunnes koronaepidemia iski Suomeen. Syksyllä 2020 Suomen mielenterveysjärjestö Mieli Ry antoi Wörksille ensimmäisenä asiantuntijayrityksenä ‘Hyvän mielen työpaikka’ -tunnustuksen.

“Tiedämme, että pitämällä huolta toistemme hyvinvoinnista, tuotamme parempaa jälkeä myös asiakkaillemme. Esimerkiksi ylityökielto ei ole pois lopputuloksen laadusta - päinvastoin. Tästä todistaa sekä menestyksemme Vuoden Toimisto -tutkimuksessa, että ne lukuisat luovan alan palkinnot, joita olemme vuosien varrella voittaneet. Haemme tasapainoa elämään tuloksista tinkimättä.“ toteaa Jussi Piri.