Ohita
Katsaus digitalisaatioon: Korona-ajan innovaatiot ja kyberturvallisuus

Tiedote -

Katsaus digitalisaatioon: Korona-ajan innovaatiot ja kyberturvallisuus

Uudenlaista työvoimaa – neljä periaatetta ohjaa yrityksiä muuttuvassa ajassa

TCS on onnistunut lyhyessä ajassa mahdollistamaan etätyöskentelyn jopa 90 prosentille 448 000 työntekijästään säilyttäen samalla palveluiden laadun ja turvallisuuden.

”Suurissa kriiseissä piilee aina myös suuria mahdollisuuksia. TCS:llä käyttämämme Secure Borderless Work Spaces -malli edustaa tulevaisuuden työtä ja parantaa työntekijöidemme elämänlaatua. Uskomme, että vuonna 2025 henkilöstömme vain 25 % viettää työaikaa toimistolla”, sanoo Milind Lakkad, yhtiön globaali henkilöstöjohtaja.

Digitaalisten työskentelytapojen kehittäminen on nykyisin välttämätöntä. Käsillä oleva pandemia on kiihdyttänyt entisestään ihmisten työtavoissa tapahtuvaa muutosta, jossa olisi
saattanut muutoin kestää vielä vuosia. Tästä huolimatta monilla suurilla organisaatioilla on yhä etenkin HR-osastoillaan käytössä järjestelmiä, jotka eivät enää ole nykyajan digitalisoituneissa yhteiskunnissa toimivia.

TCS pyrkii edistämään uutta Workforce 4.0 -työskentelytapaa, jonka ytimeen lukeutuu neljä periaatetta: voimaantuminen, verkottuminen, monimuotoisuus ja kyvykkyys. Kun yritykset kehittävät työnteosta älykkäämpää, yksinkertaisempaa ja joustavampaa, niiden mahdollisuudet selvitä kriisistä moninkertaistuvat. Hyvä esimerkki tästä on TCS:n työntekijöilleen esittelemä Secure Borderless Work Spaces -malli (SBWS), joka mahdollistaa yhteydenpidon asiakkaisiin ja kollegoihin myös kotikonttorilta erilaisten alustojen, kuten Microsoft Teamsin, avulla. Kyseisen mallin nopea käyttöönotto on mahdollistanut TCS:n ja sen asiakkaiden työnteon sujuvuuden koronan aiheuttamista muutoksista huolimatta.

Lue lisää, kuinka Workforce 4.0:n neljä periaatetta ovat auttaneet yrityksiä: https://digitaldirections.com/workforce-4-0-four-principles-to-help-businesses-thrive-in-times-of-disruption-and-change/


Toivo ja innovaatiot yhdistyvät taistelussa koronaa vastaan

Maaliskuun 12. päivä Maailman terveysjärjestö WHO julisti koronaviruksen levinneen pandemiaksi, ja kaksi kuukautta myöhemmin olemme nähneet, miten maailma on muuttunut. Valloilla on uusi normaali, joka on nostanut esiin aloitteellisuutta, innovaatioita ja toivoa. Muutosten keskellä teknologia on ollut tärkeässä roolissa, ja osa nyt syntyneistä innovaatioista tulee vaikuttamaan vielä sukupolvienkin päästä.

Esimerkki yhdestä innovaatiosta on TCS-tiimin Isossa-Britanniassa luoma sovellus, joka auttaa yhteisöjä turvaamaan kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevia. Please-help.me-sivusto yhdistää ihmisiä postinumeroiden avulla toisiinsa, jotta yhteisöt voisivat luoda paikallisia verkostoja ja auttaa tarvittaessa toisiaan mahdollisimman nopeasti ja turvallisesti.

Lue lisää siitä, miten maailmalla on vastattu koronan aiheuttamiin haasteisiin toivon ja innovaatioiden avulla: https://digitalempowers.com/how-hope-and-innovation-will-triumph-in-the-fight-against-covid-19/

TCS investoi runsaasti resursseja auttaakseen yhteisöjä sekä asiakkaitaan ja työntekijöitään kriisin aikana. Suurkonserni Tata Group, johon TCS kuuluu, on maailman tämän hetken toiseksi suurin lahjoittaja sen annettua 200 miljoonaa dollaria koronan vastaiseen työhön. Lisäksi yhtiö tarjoaa kouluille mahdollisuuden käyttää maksutta TCS iON -nimistä digitaalista luokkahuoneympäristöä. Alusta on tällä hetkellä käytössä yli 9000 koulussa, ja sitä käyttää noin 25 000 opettajaa ja 6,5 miljoonaa oppilasta.


Korona vaikuttaa kyberturvallisuuteen

Yritykset ympäri maailmaa ovat saman haasteen edessä, kun koronapandemia pakottaa ne jatkamaan toimintaansa toimistojen ulkopuolella. Lukuisat yritykset ovat jo pitkään olleet riippuvaisia informaatioteknologiasta, kuten datakeskuksista, pilvijärjestelmistä, osastopalvelimista ja digitaalisista laitteista, joiden avulla työntekijät voivat pitää yhteyttä toisiinsa ja päästä käsiksi tarvitsemaansa dataan. Etätyön volyymin kasvettua tällaisten palveluiden merkitys on korostunut, ja odotukset digitaalista infrastruktuuria kohtaan ovat kasvaneet entisestään.

Nykytilanteessa IT-järjestelmistä on tullut yhä houkuttelevampia kohteita kyberrikollisille, ja siksi järjestelmien turvallisuuteen tuleekin nyt panostaa. Mikäli tästä laistetaan, on vaarana uuden kriisin syntyminen, joka saattaa uhata yrityksille elintärkeitä laitteita ja verkkoja. Yksi tämän hetken tärkeimmistä prioriteeteista tulisikin nyt olla yrittämisen jatkuvuuden turvaaminen.

Lue lisää kyberturvallisuudesta, ja ota selvää yritysten digitaaliseen infrastruktuuriin kohdistuvista uhista ja niihin varautumisesta:  https://www.tcs.com/perspectives/articles/how-covid-19-is-dramatically-changing-cybersecurity

Aiheet


Tata Consultancy Services Ltd (TCS)

TCS on osa Tata-konsernia, joka on Intian suurin teollinen monialayritys. TCS työllistää yli 448 000 huippupätevää konsulttia 46 maassa ja sen liikevaihto oli 31.3.2020 päättyneellä tilikaudella 22 miljardia Yhdysvaltain dollaria. TCS on listattu BSE- ja National Stock Exchange -pörsseissä Intiassa. TCS:n proaktiivinen asennoituminen ilmastonmuutokseen ja palkittu työ yhteisöjen hyväksi eri puolilla maailmaa on tuonut yhtiölle aseman merkittävissä kestävän kehityksen mittareissa, kuten Dow Jones Sustainability Index (DJSI), MSCI Global Sustainability Index ja FTSE4Good Emerging Index. Lisätietoja osoitteesta www.tcs.com.

TCS Pohjoismaissa

TCS on toiminut Pohjoismaissa vuodesta 1991. Yrityksen suomalaisia, ruotsalaisia, norjalaisia ja tanskalaisia asiakkaita palvelee kaikkiaan noin 15 000 asiantuntijaa. Viimeksi kuluneiden 11 vuoden aikana TCS:n asiakkaat ovat joka vuosi valinneet yrityksen parhaaksi IT-konsultointipalvelujen toimittajaksi Pohjoismaissa. TCS on ollut myös "Top Employer in Europe" -työnantajavertailussa ykkösenä kahtena peräkkäisenä vuonna.

Yhteyshenkilöt

Roland Bägén

Roland Bägén

Lehdistön yhteyshenkilö Nordic Head of Marketing & Communication 0046703178024

Liittyvä sisältö

Tata Consultancy Services (TCS)

TCS on globaali IT-palveluita, konsultointia ja liiketoimintaratkaisuja tarjoava yhtiö, joka on toiminut monien maailman suurimpien yritysten muutoskumppanina jo yli 56 vuoden ajan.

TCS on osa Tata-konsernia, joka on Intian suurin teollinen monialayritys. TCS työllistää yli 601 000 huippupätevää konsulttia 55 maassa ja sen liikevaihto oli 31.3.2024 päättyneellä tilikaudella 29 miljardia Yhdysvaltain dollaria. TCS on listattu BSE- ja National Stock Exchange -pörsseissä Intiassa. TCS:n proaktiivinen asennoituminen ilmastonmuutokseen ja palkittu työ yhteisöjen hyväksi eri puolilla maailmaa on tuonut yhtiölle aseman merkittävissä kestävän kehityksen mittareissa, kuten MSCI Global Sustainability Index ja FTSE4Good Emerging Index.

TCS Pohjoismaissa

TCS on toiminut Pohjoismaissa vuodesta 1991. Yrityksen suomalaisia, ruotsalaisia, norjalaisia ja tanskalaisia asiakkaita palvelee kaikkiaan 20 000 asiantuntijaa. Viimeksi kuluneiden 15 vuoden aikana TCS:n asiakkaat ovat joka vuosi valinneet yrityksen parhaaksi IT-konsultointipalvelujen toimittajaksi Pohjoismaissa. TCS on myös saanut huipputyönantajan Top Employer -tunnustuksen Suomessa neljä vuotta peräkkäin.

Lisätietoja osoitteessa www.tcs.com.

Tata Consultancy Services TCS
Itämerenkatu 5
00180 Helsinki
Finland
Vieraile muissa uutishuoneissa