Blogikirjoitus -
On aika hyväksyä muutos normaalitilaksi
Kyllästyttääkö hokema – vain muutos on pysyvää? Johdon toistama lause ei riitä muutoksen läpimenoon. Tarvitaan luottamusjohtamista ja ennen kaikkea viestintää, viestintää ja viestintää. Tieturin markkinointi- ja viestintäpäällikkö Anne Niemi-Hakala pohtii blogissaan muutosta organisaatioissa ja sitä, miten siitä voisi selvitä.
Aiheet
- Yritysvalmennus
Kategoriat
- johtaminen
- liiketoiminta
- muutosjohtaminen
- luottamus
