JYSK - 3 000 Store Managers vont aider à trouver 2 000 nouveaux collègues

Avec un objectif de 5 000 magasins dans le monde, JYSK va avoir besoin de nombreux nouveaux Store Managers dans les prochaines années. À cet effet, une campagne d’Employer Branding de grande envergure est déployée, avec l’aide des Store Managers.

En février dernier, JYSK a franchi le cap des 3 000 magasins dans le monde. Pour célébrer cette étape et poursuivre l’objectif des 5 000 magasins, JYSK lance sa plus grande campagne d’Employer Branding à ce jour.

Cette campagne sera menée en interne mais aussi en externe sur des médias comme LinkedIn, Facebook, Instagram et YouTube avec des publicités, un test et des vidéos. Tout tourne autour du slogan : « Voulez-vous rejoindre nos 3 000 Store Managers ? ».

« Pour cette campagne, nous avons deux objectifs principaux : célébrer nos 3 000 Store Managers en poste, qui sont fiers de faire partie de JYSK, et attirer les talents de demain qui nous aideront à avancer vers notre cap des 5 000 magasins. Quand vous grandissez, nous grandissons, comme on a l’habitude de dire chez JYSK », déclare Kateryna Babenko, Directrice RH chez JYSK.

Une grande enquête menée auprès des Store Managers

Comment définir le candidat idéal pour un nouveau poste ? En étudiant ceux qui occupent déjà un poste similaire évidemment.

C’est ce raisonnement qui a poussé JYSK à réaliser une enquête internationale auprès de ses 3 000 Store Managers au cours de l’automne 2020. L’enquête a permis à JYSK d’en apprendre davantage sur les traits de personnalité et les centres d’intérêt qui correspondent au profil type d’un Store Manager chez JYSK.

« Chez JYSK, nous avons l’habitude de dire qu’un Store Manager peut faire le succès ou l’échec d’un magasin. C’est pourquoi nos 3 000 Store Managers actuels sont les héros principaux de cette campagne. C’est incroyable de voir que malgré le fait qu’ils soient tous si différents, la plupart d’entre eux partagent autant de points communs », ajoute Kateryna Babenko.

Quelques données sur un Store Manager chez JYSK

- Il/elle est un leader né – orienté résultats, positif, déterminé, convaincant et prêt à prendre des risques.

- Un Store Manager chez JYSK est âgé en moyenne de 29 ans et a suivi une scolarité de 14 années

- 90% de nos Store Managers aiment garder la forme et font du sport.

- 86% de nos Store Managers s’intéressent à la cuisine.

- 63% des Store Managers chez JYSK vivent avec leur conjoint.

- 93% de nos Store Managers ont un intérêt pour l’univers de la maison et de la décoration.