Gå videre til innhold

Emner: Industri, produksjon

  • Bjørnar T. Andersen

    4human og Sysarb inngår eksklusivt partnerskap i Norge om digital støtte for å sikre lønnstransparens

    4human har inngått en eksklusiv avtale med Sysarb, som leverer løsninger for lønnskartlegging for å sikre virksomheter med å skape likeverdig og rettferdig arbeidsplasser. Målet med samarbeidet er å gjøre det enklere å finne systematiske lønnsforskjeller mellom menn og kvinner, og å gi de ansatte rett til informasjon om de behandles likestilt eller ikke med sine kolleger i samme konsern/virksomhet

  • - Integrasjoner gjør at en ansatt, leder, eller Lønn og HR kan slippe å legge inn og oppdatere informasjon i flere systemer.

    Hva betyr det at lønnssystemet er godt integrert med HR-systemet?

    Synes du det er irriterende å måtte åpne og logge inn i mange forskjellige programmer hver morgen? Har det hendt at du har oppdaget avvik i informasjon om ansatte mellom ulike programmer, og er usikker på hvilken informasjon som er riktig?