Styrker kompetanseutvikling i norske virksomheter: 4human og Xledger går sammen for å hjelpe norske virksomheter å lykkes med kompetanse- og medarbeiderutvikling.
4human har inngått en eksklusiv avtale med Sysarb, som leverer løsninger for lønnskartlegging for å sikre virksomheter med å skape likeverdig og rettferdig arbeidsplasser. Målet med samarbeidet er å gjøre det enklere å finne systematiske lønnsforskjeller mellom menn og kvinner, og å gi de ansatte rett til informasjon om de behandles likestilt eller ikke med sine kolleger i samme konsern/virksomhet
Samarbeidet vil fokusere på å engasjere ansatte med aktiviserende og morsomme oppgaver via mobilen. Samarbeidet med Wittario sikrer ytterligere en dimensjon og verdi i læringsdelen til 4humans tilbud til markedet og deres kunder.
4human er Norges første virksomhet som har blitt sertifisert på informasjonssikkerhet og personvern - ISO 27701. Selskapet er opptatt av å være en trygg og god programvareleverandør som gir mest mulig verdi til deres kunder.
Som arbeidstaker har du rett til ferie, og ferieloven har til hensikt å sikre at alle arbeidstakere får betalt ferie. Arbeidsgiver kan likevel i enkelte tilfeller endre din planlagte og fastsatte ferie, men kun dersom det blir nødvendig.
Folketrygden er den grunnleggende pensjonsordningen i Norge. Denne pensjonsordningen skal sikre at du har en inntekt den dagen du blir pensjonist. Målet er å sikre alle en pensjon som står i rimelig forhold til det man har hatt i arbeidsinntekt. Hvor mye du får utbetalt i pensjon fra folketrygden avhenger av hvilken opptjening du har hatt gjennom livet, og hvor mange år du har bodd i Norge.
I fjor redegjorde vi i 4human for hva vi kunne vente oss av de nye regelendringene for bruk av hjemmekontor. En endring som har latt vente på seg, men som endelig ble lagt ut for noen uker tilbake. Regjeringen har nå endret forskriftene om bruk av hjemmekontor og fjernarbeid. De nye endringene vil gjelde fra 1. juli 2022 og omfatter blant annet en større tydeliggjøring av når forskriften gjelder.
