En fersk undersøkelse fra Manpower viser at hver femte nordmann kan tenke seg å jobbe som vikar. Det er kanskje ingen dum idé: 40 prosent oppgir nemlig at vikarjobben førte til fast ansettelse.
I september kom 40 år gamle Aleksander Pradidenko til Norge for å jobbe som ingeniør. Han er én av flere titalls utenlandske ingeniører som denne våren ble rekruttert til oljeserviceselskapet Aibel gjennom et samarbeid med Experis Engineering.
To av tre har lederambisjoner, men det er fortsatt langt flere menn enn kvinner som har ønske om sette seg i sjefsstolen, viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Norske arbeidsgivere gir positive signaler til arbeidssøkende i andre kvartal av 2012, og sier de forventer at bemanningen vil stige. I Manpowers arbeidsmarkedsbarometer rapporterer alle fem regioner og ni bransjegrupper om økning i bemanningen. Det er dermed sterke forventninger til oppbemanning i Norge sammenlignet med resten av Europa.
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen i virksomheten de jobber i, enten fordi det ikke finnes noen IT-policy eller fordi de ansatte ikke vet om at det finnes noen IT-policy. Dette kommer frem i den siste WorkLife-undersøkelsen fra ManpowerGroup.
Experis AS har blitt tildelt rammeavtale om tekniske og administrative konsulenttjenester av Odfjell Drilling. Avtalen har en varighet på tre år med mulighet for forlengelse.
Selgere, sjåfører og ingeniører er de tre vanskeligste jobbene å fylle, ifølge ManpowerGroups undersøkelse om talentmangel.
Sommervikarer får ofte jobbe videre når sommeren er over. En ny Manpower-undersøkelse viser at fire av ti norske bedrifter har ansatt ungdom som først hjalp dem med ferieavviklingen.
Høyere lønn er det viktigste for nordmenn i en fremtidig jobb, fulgt av økte muligheter for faglig utvikling og større utfordringer. Det viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Hver tredje nordmann jobber hjemmefra minst en dag i måneden, og fire av ti gjør det fordi de syns det er mer effektivt. Hjemmekontor bidrar til å viske ut grensene mellom jobb- og privatliv, og kan gi fleksibilitet for både arbeidsgiveren og arbeidstakere. Dette kommer frem i en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
ManpowerGroups globale toppsjef, Jeff Joerres, er tildelt prisen “Lifetime Achievement Award” for sitt arbeid med CSR (samfunnsansvar).
En ny undersøkelse fra ManpowerGroup viser at fire av ti personer angrer på sitt utdanningsvalg.
