Skrikende etterspørsel etter IT-sikkerhetseksperter
Antall angrep mot offentlige og private datanettverk er økende. Kombinasjonen av flere avanserte angrep og strengere krav til sikkerhet skaper økt etterspørsel etter IT-sikkerhetseksperter.
-
-
Tre tips for å utvikle digitale talenter
Digitalisering påvirker virksomheter. Det burde også påvirke rekrutteringsstrategien. – Vi må erkjenne at ferdighetene som tok selskapet dit det er i dag, ikke nødvendigvis er de riktige til å ta det videre, sier Trygve Solem, administrerende direktør i Experis.
-
– Tør å være tydelig!
Hva skal til for å få de dyktigste medarbeiderne til å ville jobbe i akkurat din bedrift? På årets siste ManpowerGroup Forum hadde Bård Brænde med sin bakgrunn som Improvisasjonsskuespiller, siviløkonom og gründer en oppfordring til bedriftene som ønsker å få de beste hodene: Dere må tørre å være tydelige og skille dere ut.
-
Experis: Store oljeprosjekter gir ny vår for ingeniører
Det ligger an til en gledelig førjulstid for norske oljeingeniører. Med oppstart på to nye prosjekter på norsk sokkel vil aktivitetsnivået i bransjen tikke oppover på nyåret. – Nye prosjekter gir god grunn til optimisme, sier Bjørn Christian Bjørnsen, direktør i Experis Engineering. De som står tett på oljebransjen, vet godt hvor viktig det er med nye prosjekter.
-
Gjør deg attraktiv for fremtidens jobber
8 jobbegenskaper som blir viktig i et "digitalisert, selvkjørende robotsamfunn".
-
Flere etterspør sertifiserte rekrutterere
Experis er den virksomheten i Norge som har flest DNV-GL-sertifiserte rekrutterere. En kvalitetsgaranti som stadig flere kunder etterspør.
-
Langsiktig vekst med strategisk rekruttering
Rekruttering og organisasjonsutvikling er avgjørende for langsiktig vekst i et marked preget av raske teknologiske endringer. Strategien for å rekruttere de rette medarbeiderne vil være avgjørende for virksomhetens konkurransesituasjon og overlevelsesevne.
-
Vitenskapen bak test- og rekrutteringsvektøy
Arbeidsmarkedet går mot flere jobbsøkere pr. stilling. Flere elektroniske søknader og mer avanserte testverktøy er tatt i bruk. DNV GL - en sertifisering av testverktøy, er noe som virkelig har satt spor i rekeruterringsbransjen.
-
Wafa fikk drømmejobben gjennom Experis
Wafa Aljabari kom til Bergen fra Irak i 2009 med en ingeniørgrad og stor arbeidslyst. Til tross for mange års arbeidserfaring fra hjemlandet, var det vanskelig å få relevant jobb i Norge. Så fant hun en stillingsutlysning fra Experis til et prosjekt i BaneNOR. – Jeg sendte inn søknaden på en fredag. På mandagen fikk jeg svar, og ikke lenge etter ble jeg kalt inn på jobbintervju, sier Wafa.
-
Experis: Slik reduserer du risiko for feilansettelser
Rekrutteringsprosesser er en utfordring for alle bedrifter. Undersøkelser viser at 9 av 10 bedrifter har feilansatt medarbeidere og at dette totalt koster norske bedrifter over 2 milliarder kroner i året.
-
IT-direktøren: fra serverrom til styrerom
- Tidligere ble IT sett på som en støttefunksjon og IT-direktøren rapporterte ofte til finansdirektør eller driftsdirektør. Teknologi ble ikke sett på som en integrert del av selskapet. I dag har de fleste selskaper et element av teknologi i forretningsmodellen, sier Karoline Nystrøm, leder i Experis.
-
– IKT er ikke lenger et «one man show»
Jan Ketil Arnulf leverte en digital realitetsorientering på årets tredje ManpowerGroup Forum. – IKT-sjefen kan ikke lenger alt, advarer BI-professoren.
Vis mer
Loading...