For åttende året på rad inkluderes ManpowerGroup i en prestisjefylt liste over verdens mest etiske selskaper. Listen over verdens mest etiske selskaper presenteres av Ethisphere Institute, en organisasjon som jobber for å fremme etisk forretningsdrift over hele verden.
Har du en vrien kollega, eller sliter du med å få en gruppe til å jobbe sammen? Samarbeid er nøkkelen til å lykkes, men det kan også være et stort hinder for fremgang. Karriereekspert Sissel Melkild i Experis gir råd om hvordan man får til å dra i samme retning.
Antall angrep mot offentlige og private datanettverk er økende. Kombinasjonen av flere avanserte angrep og strengere krav til sikkerhet skaper økt etterspørsel etter IT-sikkerhetseksperter.
Digitalisering påvirker virksomheter. Det burde også påvirke rekrutteringsstrategien. – Vi må erkjenne at ferdighetene som tok selskapet dit det er i dag, ikke nødvendigvis er de riktige til å ta det videre, sier Trygve Solem, administrerende direktør i Experis.
Hva skal til for å få de dyktigste medarbeiderne til å ville jobbe i akkurat din bedrift? På årets siste ManpowerGroup Forum hadde Bård Brænde med sin bakgrunn som Improvisasjonsskuespiller, siviløkonom og gründer en oppfordring til bedriftene som ønsker å få de beste hodene: Dere må tørre å være tydelige og skille dere ut.
Det ligger an til en gledelig førjulstid for norske oljeingeniører. Med oppstart på to nye prosjekter på norsk sokkel vil aktivitetsnivået i bransjen tikke oppover på nyåret. – Nye prosjekter gir god grunn til optimisme, sier Bjørn Christian Bjørnsen, direktør i Experis Engineering. De som står tett på oljebransjen, vet godt hvor viktig det er med nye prosjekter.
8 jobbegenskaper som blir viktig i et "digitalisert, selvkjørende robotsamfunn".
Experis er den virksomheten i Norge som har flest DNV-GL-sertifiserte rekrutterere. En kvalitetsgaranti som stadig flere kunder etterspør.
Rekruttering og organisasjonsutvikling er avgjørende for langsiktig vekst i et marked preget av raske teknologiske endringer. Strategien for å rekruttere de rette medarbeiderne vil være avgjørende for virksomhetens konkurransesituasjon og overlevelsesevne.
Arbeidsmarkedet går mot flere jobbsøkere pr. stilling. Flere elektroniske søknader og mer avanserte testverktøy er tatt i bruk. DNV GL - en sertifisering av testverktøy, er noe som virkelig har satt spor i rekeruterringsbransjen.
Wafa Aljabari kom til Bergen fra Irak i 2009 med en ingeniørgrad og stor arbeidslyst. Til tross for mange års arbeidserfaring fra hjemlandet, var det vanskelig å få relevant jobb i Norge. Så fant hun en stillingsutlysning fra Experis til et prosjekt i BaneNOR. – Jeg sendte inn søknaden på en fredag. På mandagen fikk jeg svar, og ikke lenge etter ble jeg kalt inn på jobbintervju, sier Wafa.
Rekrutteringsprosesser er en utfordring for alle bedrifter. Undersøkelser viser at 9 av 10 bedrifter har feilansatt medarbeidere og at dette totalt koster norske bedrifter over 2 milliarder kroner i året.
