Vi er midt i den fjerde industrielle revolusjonen, hvor digitale teknologier smelter sammen med fysiske, biologiske og økonomiske systemer. På sikt vil dette skape omveltninger for alle industrier og teknologier.
Mer enn halvparten av arbeidstakere over 35 år mener de selv er ansvarlige for egen læring på arbeidsplassen. 42 prosent av arbeidstakere under 35 år mener det samme. Det viser ManpowerGroups nye rapport «The rise of the well-informed candidate».
Bank- og finansnæringen har høyest andel selskaper som planlegger oppbemanning i tredje kvartal. Årsaken er automatisering og digitalisering.
Skal kandidatene screenes gjennom telefonintervjuer eller sende inn videoklipp av seg selv? Valget av intervjuformat kan påvirke hvilke kandidater som gjør det best.
Mange arbeidsgivere bør tenke nytt om hvor og hvordan de tilbyr informasjon. Det viser ManpowerGroups nye rapport «The rise of the well-informed candidate»
For fem år siden ble Experis lansert i Norge. Nesten 1000 konsulenter ble samlet i ett selskap da Manpower Professional og Elan IT ble slått sammen til det som skulle bli et av Norges største konsulent- og rekrutteringsselskap.
Når administrerende direktør Trygve Solem i Experis ser tilbake på de fem første årene, er han stolt over hvordan selskapet har utviklet seg.
– Experis ble stiftet på
IT-ledere må slutte å utelukkende fokusere tekniske ferdigheter og kunnskap. Det er på tide å legge større vekt på mellommenneskelige ferdigheter. IT-ledere må vise hvordan man samarbeider og kommuniserer godt – og belønne de som utvikler og utøver slike ferdigheter.
Ethisphere Institute har inkludert ManpowerGroup i listen over verdens mest etiske selskaper for syvende år på rad. – En anerkjennelse som forplikter, sier konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath.
Etter flere år med høy usikkerhet, er ingeniørbedriftene nå mer optimistiske enn på lenge, skriver Teknisk Ukeblad.
Arbeidsgivere i bygg- og anleggssektoren venter oppbemanninger også neste kvartal, viser ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer. Det gir grunn til optimisme, mener Trygve Solem, administrerende direktør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Norges største næring, bygg og anlegg, skal ansette flere også neste kvartal. Store prosjekter på vei og bane har skapt mange arbeidsplasser for ingeniører og andre med teknisk kompetanse. Det merkes i arbeidsmarkedet. Etter seks kvartaler med flere ansettelser i bygg og anlegg peker fortsatt pilen oppover, ifølge seniorrådgiver Steinar Instefjord i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Ved utgangen av oktober var 9700 med bakgrunn som ingeniør eller IKT-fag registrert som arbeidsledige, viser tall fra NAV. Tross store bemanningskutt i offshorebransjen er ingeniører fortsatt på listen over de ti yrkesgruppene det er vanskeligst å finne folk til i Norge. Regionsjef Rune Levang i Experis har allerede hjulpet mange ingeniører med å finne jobb, og også med å bytte bransje.
