I den digitale transformasjonens tidsalder er det viktigere enn noen gang å bli datadrevet. CTO Jørgen Longva i Experis dykker ned i utfordringene og strategiene bedrifter må vurdere på vei mot datadrevet suksess, og oppgir tre gode råd til å lykkes med data.
Dagens teknologiløsninger tar stadig mer plass i hverdagen vår. Likevel er det menn som står bak majoriteten av utviklingen.
Koronakrisen påvirker alle deler av samfunnet. For å møte den nye situasjonen har Experis utviklet en digital prosess for «remote onboarding» som sørger for at nye medarbeidere raskt kommer inn i prosjekter.
Koronakrisen har ført til at mange bedrifter sløyfer årets sommerjobb for studenter. Experis Ciber derimot gjennomfører sitt program som planlagt. Sommerstudentene får anledning til å jobbe med et pro bono-prosjekt for kulturorganisasjonen Dissimilis. Årets sommerstudenter skal utvikle en app for Dissimilis, og bidrar på den måten til at en rekke instrumenter blir tilgjengelig for flere.
I samarbeid med Experis Academy etablerer nå flere teknologiselskaper praksisplasser for IT-utdannede uten jobb. – Den teknologiske utviklingen går så fort at deler av det studentene lærer er utdatert når de er ferdig. Med Experis Academy får vi tilgang på nyutdannede med oppdatert kompetanse tilpasset konkrete behov i selskapet, sier Eduardo Høidal, HRBP for DSI-avdelingen i TechnipFMC.
Sammen med kunder har Experis kartlagt hvilke rammeverk og arkitekturprinsipper som benyttes innen IT bransjen, samt hvordan man samhandler og kommuniserer effektivt i team. Experis Academy har i samarbeid med Noroff og datterselskapet, Experis Ciber, tatt utgangspunkt i denne kartleggingen og utviklet et program hvor nyutdannede IT-studenter raskt kan tilpasse seg hverdagen som utvikler.
I det neste kvartalet er det ventet etterspørsel etter ingeniører til blant annet oppgradering av strømnettet, prosjekter på solcelleanlegg og til store infrastrukturprosjekter innen vei og jernbane. – Vi merker at ingeniører innen elektro, elkraft, prosesskontroll og automasjon, er spesielt etterspurte sier Bjørn Christian Bjørnsen, divisjonsdirektør Engineering i Experis.
Experis Norge har lansert Experis Academy, hvor du kan oppdatere din IT-kompetanse til arbeidsmarkedet. Et ettårig læringsprogram for IKT-utdannede, vil bidra til nettopp det. Noe for deg?
Selv om pilene har pekt oppover lenge, har mange bedrifter vært forsiktige med å sette i gang mange prosjekter. Nå er optimismen tilbake, sier Kenneth Kallestad, regiondirektør for Experis i Bergen og Stavanger.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis AS, heleid av ManpowerGroup, styrker sin posisjon innen IT og inngår en langsiktig partneravtale med konsulentselskapet Avan AS. Experis AS kjøper 51 prosent av aksjene i Avan AS.
Trygve Solem begynte som leder for Norges største rekrutterings- og konsulentselskap 1. november. Solem kommer fra stillingen som direktør for salg og forretningsutvikling i IT-konsulentselskapet Steria.
