Kategorier: arbeidsrett

  • Foto: Hyejin Kang/Shutterstock

    Ny bok: Diskrimineringsvern i arbeidslivet

    Da den nye Likestillings- og diskrimineringsloven trådte i kraft, fikk arbeidsgivere et helt annet ansvar enn tidligere for ikke bare å håndtere diskriminering og trakassering, men også forebygge. Arbeidsgiver har fått aktivitetsplikt, men hva innebærer det? Advokat Brit Djupvik Semner er en av landets ledende ekspertene på området, og gir svar i håndboken «Diskrimineringsvern i arbeidslivet».

Fyll ut e-postadressen din for å følge Fagbokforlaget

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Fagbokforlaget.

Ok