Pressemelding —
Tredoblet antall lærlinger – nå vinner JYSK Arbeidsgiverprisen
JYSK Norge har tredoblet antall lærlinger og gjort lærlingordningen til en del av selskapets bemanningsstrategi. Nå er selskapet kåret til vinner av Arbeidsgiverprisen under Den store arbeidskraftkonkurransen på Arendalsuka.
Onsdag 12. august gikk JYSK Norge helt til topps i finalen under Arendalsuka, der selskapet konkurrerte mot Aker Solutions Egersund og Medarbeiderne om Arbeidsgiverprisen.
- Dette er en fantastisk annerkjennelse. Vi er stolte over at unge mennesker har fått muligheten til å lære, utvikle seg og starte sin karriere hos oss. Det er akkurat det vi ønsker at lærlingordningen skal være, sier Ole-Martin Jortveit, HR-sjef i JYSK Norge.
Bak prisen ligger en målrettet satsing på lærlinger. JYSK har etablert eget opplæringskontor og tatt større ansvar for hele lærlingløpet – fra rekruttering og opplæring til oppfølging og veien videre i arbeidslivet.
Det har ført til at antall lærlinger i JYSK er tredoblet. I år har samtlige lærlinger som har gått opp til fagprøven bestått, og lærlingene fikk tilbud om jobb allerede før læretiden var over.
- For oss handler lærlingordningen ikke bare om å ta samfunnsansvar. Vi trenger dyktige mennesker hos oss i fremtiden, og lærlingene er blitt en viktig del av hvordan vi bygger kompetanse og rekrutterer nye kolleger, sier Ann-Kristin Birkelund i JYSK Norge.
Hun leder lærlingordningen som har blitt en langsiktig satsning hos JYSK Norge.
Lærlinger blir en viktig del av bemanningen
Det er nettopp denne utviklingen som har vært sentral i vurderingen av JYSKs lærlingarbeid. Lærlingordningen er ikke lenger et tiltak på siden av den ordinære driften, men en integrert del av arbeidet med å sikre kompetanse og utvikle fremtidens medarbeidere og ledere.
Gjennom etableringen av eget opplæringskontor har JYSK samtidig tatt større eierskap til kvaliteten på opplæringen og oppfølgingen av lærlingene.
- Vi ønsker ikke bare at lærlingene skal få et fagbrev. Målet er at de skal oppleve mestring, utvikle seg og se at det finnes reelle karrieremuligheter hos oss. Når lærlingene våre får jobb før læretiden er ferdig, er det kanskje det beste beviset på at satsingen fungerer, sier Jortveit.
Juryen har blant annet lagt vekt på at JYSK har utviklet en modell som er skalerbar og integrert i den ordinære driften, fremfor et enkeltstående prosjekt.
JYSK Norge ble nominert til Arbeidsgiverprisen av Hovedorganisasjonen Virke.
Emner
Kategorier
Regions
JYSK er en internasjonal boligbutikkjede med skandinaviske røtter, som gjør det lett å innrede alle rommene i et hjem, samt hagen.
Med over 3.600 butikker og webshops i 50 land, har JYSK alltid et godt tilbud og kompetent service i nærheten, uansett hvordan kundene ønsker å handle.
Grunnlegger Lars Larsen åpnet sin første butikk i Danmark i 1979. I dag har JYSK 34.000 medarbeidere.
JYSK er en del av den familieeide Lars Larsen Group.
Totalt leverer JYSK rekordresultater med en omsetning på 6,2 milliarder EUR og en EBIT på 753 millioner EUR for regnskapsåret 2024/25.
