Seksuelle krenkelser på julebord: Ukultur kan skape aksept for overgrep Line K. Rødseth, generalsekretær i LMSO, minner om at det er en hårfin balanse mellom seksuelle krenkelser og overgrep – og at manglende bevisstgjøring og ukultur på arbeidsplassen kan være med på å skape aksept for nettopp overgrep. – Alkohol skal ikke brukes som unnskyldning for krenkende atferd.
Én av fem kvinner i Norge har vært utsatt for voldtekt, og forskning viser en økning i alvorlig vold i nære relasjoner. På den internasjonale dagen for avskaffelse av vold mot kvinner minner LMSO om at kampen mot vold er et felles ansvar. Line K. Rødseth i LMSO er ikke overrasket over utviklingen. – Vi har et kollektivt ansvar for å avdekke vold og overgrep – som ofte forekommer samtidig.
I forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse ønsker Landsforeningen mot seksuelle overgrep (LMSO) å fremheve behovet for mer overgreps- og traumekompetanse i helsevesenet. Vi er kritiske til forslaget om å fjerne dette fra sykepleierutdanningen. – Uten denne kompetansen mister vi et viktig verktøy for å beskytte og forebygge overgrep – og svikter de mest sårbare, særlig barn og unge.
Psykologspesialist og styreleder i LMSO, Bjarne Hansen mener at en dom alene ikke løser en systemsvikt. Vi trenger en uavhengig gransking og å styrke samarbeidet mellom instanser. – Min frykt er at vi slår oss til ro med å ha funnet én skyldig, og glemmer systemet som lot dette skje. En dom er viktig, men ikke tilstrekkelig, forteller Hansen.
– Trygge arbeidsplasser bygges med tydelige rutiner, god opplæring og ledere som tar ansvar, sier Sæther og Kolstad Rødseth. Sæther, daglig leder ved Krisesenteret i Salten, understreker at HMS-arbeid og forebygging av vold og overgrep på arbeidsplassen henger tett sammen. – Et velfungerende HMS-system bidrar til å identifisere og håndtere risikoer, inkludert trakassering og overgrep.
