Gå videre til innhold
Rapport fra undersøkelse om likestilling

Dokument -

Rapport fra undersøkelse om likestilling

Rapport fra en kvalitativ undersøkelse med intervju av 222 ledere fra 25 land. Den undersøker hvor lang tid man tror det tar likestilling er oppnådd, hvem som har ansvaret, hva ledere kan gjøre for å støtte kvinner, hva kvinnelige ledere kan gjøre selv og hvor viktig fleksibilitet er på arbeidsplassen. Rapporten avsluttes med syv råd til ledere om hva som må gjøres for å oppnå likestilling.
go to media item
Lisens:
Creative Commons navngivelse
Med en Creative Commons-lisens, bevarer du din opphavsrett, men tillater andre personer å kopiere og spre ditt verk forutsatt at de navngir deg som opphavsperson. Du tillater andre å kopiere, distribuere, vise, skrive ut og fremføre verket/frembringelsen, samt å lage bearbeidelser basert på dette.
Filformat:
.pdf
Last ned

Emner

Kontakter

Relatert innhold

  • Vil ta 17 år før kjønnsskillet blant ledere er visket ut

    Vil ta 17 år før kjønnsskillet blant ledere er visket ut

    Global undersøkelse om likestilling fra ManpowerGroup: - unge, kvinnelige ledere er de som er mest pessimistiske ift når likestilling skal oppnås - de mest optimistiske er eldre mannlige ledere, men det er de som sitter med nøkkelen til løsningen også - Ledere i Europa (der likestillingen kanskje har kommet lengst) er mest pessimistiske når de får spørsmålet om likestilling.