Manpower

​Mange benytter ferien til å reflektere rundt egen karriere og fremtid. Følg disse rådene om du lurer på om tiden er inne for å prøve noe nytt.

Da etterspørselen etter blomster eksploderte under koronakrisen, måtte Plantasjens logistikksenter i Moss mangedoble bemanningen på noen få dager. Arbeidskraft fra Manpower ble avgjørende.

Unge over hele landet går i disse dager ut fra fullført studium med rekordhøy arbeidsledighet som bakteppe. For de som mangler retning for veien videre og frykter for lediggang til høsten, har Richard Øverland i Manpower klare råd.

​Gjennom programmet MyPath får utvalgte medarbeidere i Manpower individuell karriereveiledning og tettere oppfølging. – For meg har det betydd karrierestart, sier Elin Søland, en av de første deltakerne.

​Under ManpowerGroup Forum diskuterte representanter for byggebransjen, banknæringen og dagligvarehandelen fremtiden etter korona. – Jeg tror vi lander et sted som vi ikke har vært før, sa Trond Bentestuen i Rema 1000.

Etterspørselen etter arbeidskraft ser ut til å forbli lav de neste månedene. Bedrifter som lyser ut stillinger nå kan tiltrekke seg de beste kandidatene i markedet, ifølge Richard Øverland i Manpower.

​Det ferskeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup tyder på at det blir like hard konkurranse om jobbene til høsten. Slik øker du sjansene for å komme deg ut i arbeidslivet likevel.

Norske arbeidsgivere forventer å nedbemanne også i neste kvartal. Dagens høye arbeidsledighet ser dermed ut til å holde seg utover høsten.

Vi inviterer til det første heldigitale ManpowerGroup Forum og har invitert Harald Magnus Andreassen, sjeføkonom i SpareBank 1 Markets og noen sentrale lederne i norsk næringsliv til paneldebatt.

Til sammen er bemanningsselskapene Randstad, Adecco og ManpowerGroup den største private arbeidsgiveren i verden. Med virksomhet i mer enn 80 land har vi nå laget en rapport som deler 100 tips og erfaringer fra 25 land i en guide for trygg gjenåpning av arbeidslivet.