Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • Bilde: Istock

    Nå kommer jobbene tilbake

    Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.

  • Foro: Istock

    Økt opimisme i det norske arbeidsmarkedet

    Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder.

  • ManpowerGroup Forum 12. desember - Vinn kampen om talentene!

    ManpowerGroup Forum 12. desember - Vinn kampen om talentene!

    Vil du høre mer om hvorfor intern mobilitet er viktig og hvordan det kan oppnås i din virksomhet? Ja, da bør du melde deg på vårt gratis frokostmøte i Oslo konserthus onsdag 12. desember. Lenke til påmelding finner du i selve artikkelen.

  • Gründer og daglig leder i Oslo Business Forum, Christoffer Omberg, som selv deltok på Leder for en dag i 2011.

    Norges største ledertalenter møttes hos ManpowerGroup

    ManpowerGroup samarbeider med Ungt Entreprenørskap om Leder for en dag og torsdag 18. oktober fulgte de forventningsfulle og unge deltakerne blant annet finansminister Siv Jensen og ballettsjef Ingrid Lorentzen en hel dag. Men dagen før dagen var deltakerne på besøk hos ManpowerGroup.

  • Seniorforsker Simen Markussen leder Ekspertutvalget for etter- og videreutdanning.

    Fungerer etter- og videreutdanning?

    Under ManpowerGroups Forum tok Simen Markussen, seniorforsker ved Frischsenteret, opp blant annet dette spørsmålet. Han leder et utvalg som arbeider med å avklare ulike aspekter innen etter- og videreutdanning. Bør for eksempel incentivene til utdanning ligge hos arbeidsgiver eller arbeidstager, og hvilke ordninger kan og bør staten innføre? Utvalget ferdigstiller sin utredning den 1. juni 2019.

  • Hjerneforsker Tomas Myklebust ble veldig godt mottatt i et fullstappet Oslo Konserthus.

    Multitasking er en del av den nye arbeidshverdagen, men er det alltid like bra for hjernen?

    I et arbeidsliv der kompetansebehovet endrer seg raskt, er arbeidstakerens lyst og vilje til å lære nye ting viktig. – Når hjernen overstimuleres ender man opp med å ta dårlige valg. Hjernen utsettes for så mye stimuli at vi rekker ikke å konsolidere og bearbeide all den nye kunnskapen. I stedet risikerer man at den preller av, ifølge hjerneforsker Tomas Myklebust.

  • Teknologi vil forandre norske arbeidsplasser

    Teknologi vil forandre norske arbeidsplasser

    Thomas Anglero, innovasjonssjef i IBM, var foredragsholder på årets siste ManpowerGroup Forum i Oslo. Anglero er ikke i tvil om at kognitiv teknologi vil forandre norske arbeidsplasser, men den viktigste endringen vil skje i bedriftskulturen.

  • ​Hvem skal skape fremtidens arbeidsplasser?

    ​Hvem skal skape fremtidens arbeidsplasser?

    Kunnskap om omstilling og nyskaping blir stadig mer nødvendig. Initiativ og skaperkraft er avgjørende for å utvikle løsninger på nye krevende utfordringer. Vi trenger mer innovasjon og fokus på entreprenørskap i skolen.

  • Økt optimisme hos norske arbeidsgivere

    Økt optimisme hos norske arbeidsgivere

    ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal 2016 viser et fortsatt avventende arbeidsmarked. Det finnes dog positive tegn: dynamikken øker, det er flere bransjer som er optimistiske denne måneden, sammenlignet med forrige og også på SørVest-landet øker optimismen.

Vis mer