Svakere jobbutsikter
Norske arbeidsgivere planlegger å ansette flere i årets siste kvartal, men i en lavere takt enn tidligere. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal viser svakere jobbutsikter enn de forrige målingene.
Emner: Arbeidsliv
-
-
Halve Norge er klare for jobbskifte
Nær halvparten av norske arbeidstakere er åpne for å skifte jobb nå. Høyere lønn og muligheter for faglig utvikling, er det viktigste i en framtidig jobb, viser ManpowerGroups siste Work Life-undersøkelse.
-
Få jobbsøkere bruker sosiale medier
Kun 14 prosent av de spurte i en undersøkelse i regi av Opinion Perduco for ManpowerGroup oppgir at de vil bruke sosiale medier for å finne ny jobb. Det er de tradisjonelle kanalene som stillingsannonser på Internett, ta direkte kontakt med arbeidsgiver og bruke stillingsannonser i aviser/fagblader som fortsatt er hovedkanalene.
-
Svake jobbutsikter i energibransjen
De fleste bransjene i Norge forventer å kunne tilby flere jobber neste kvartal. Mest optimisme er det innenfor handel og service. Innenfor elektrisitet-, og vannforsyning forventer derimot arbeidsgiverne en nedgang i antall jobber. – Jobbsøkere i energibransjen kan gå vanskeligere tider i møte, sier konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath.
-
Mangler ambisjoner og planer for flerkulturelle arbeidsplasser
Norske arbeidsgivere er positive til utenlandsk arbeidskraft, men syv av ti ledere vet ikke hva de skal gjøre for å tiltrekke seg flerkulturelle medarbeidere. – Norge går glipp av viktig kompetanse, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
-
Disse jobbene er vanskeligst å fylle
Stadig flere arbeidsgivere sier de mangler den rette kompetansen. I Norge er behovet størst for selgere, faglært arbeidskraft og ingeniører, viser ManpowerGroups globale undersøkelse om talentmangel.
-
Sommerjobb verdt mer enn bare penger
Norske arbeidsgivere syns erfaring fra sommerjobb er viktig når de vurderer nyutdannede kandidater. Fire av ti norske bedrifter har ansatt personer som først ble benyttet som sommervikar, viser en ny Work Life-undersøkelse fra Manpower.
-
Vi ønsker forandring på jobb
Behovet for forandring på norske arbeidsplasser er stort, ifølge en ny ManpowerGroup-undersøkelse. Over halvparten svarer at de ønsker forandring, og en av ti sier at forandringsbehovet er svært stort på deres arbeidsplass.
-
Arbeidsgivere forventer stabil bemanningsvekst
Norske arbeidsgivere planlegger fortsatt økt bemanning i andre kvartal av 2013. I Stor-Oslo har forventningene blitt vesentlig høyere enn første kvartal. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2013 viser at det stabile arbeidsmarkedet vil fortsette.
-
ManpowerGroup kjøper Norges største bemanningsspesialist innen bygg og anlegg fra Borea Opportunity
ManpowerGroup i Norge øker satsningen på bygg- og anleggssektoren gjennom kjøp av 100 % av aksjene i Workshop Holding AS, som igjen eier 100 % av aksjene i Workshop Bemanning og Kompetanse AS, Norges største bemanningsspesialist innen bygg og anlegg. Dette vil styrke ManpowerGroups posisjon innenfor bygg og anlegg, en av de raskest voksende sektorene innen bemanningsbransjen.
-
Ingeniør er den nye drømmejobben
Ingeniør har overtatt tronen etter økonom på toppen av listen over den norske drømmejobben. Høyt på listen finner vi også yrker som personalsjef, administrerende direktør, eventyrer og lærer, viser ManpowerGroups Work Life-undersøkelse.
-
Manpower Helse inngår avtale med alle sykehus i Norge
Manpower Helse er valgt som førsteleverandør for innleie av sykepleiere, jordmødre og helsesekretærer ved norske sykehus. Den nye nasjonale rammeavtalen med helseforetakene gjelder fra 1. februar og har en varighet på to år, med mulighet for inntil to års forlengelse.
-
Vi er kreativt frustrerte på jobb
Mangel på mulighet til å være kreative på jobb gjør oss frustrerte, viser en undersøkelse fra ManpowerGroup. Hver fjerde nordmann opplyser at de er kreativt frustrerte på jobb. – Arbeidsgivere risikerer å gå glipp av mange gode løsninger, hvis ikke medarbeiderne får utløp for kreativiteten, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
-
Arbeidsgivere forventer stabilt arbeidsmarked
Norske arbeidsgivere forventer fortsatt økt bemanning i alle sektorer i første kvartal 2013, på omtrent samme nivå som 2012. Den største økningen forventes innen bransjegruppen finans, forsikring, eiendom og konsulenttjenester og i handel- og servicenæringen. I Stor-Oslo ser det derimot ut til å stoppe opp.
-
Kåret til Norges beste vikar
Konkurransen om å bli Norges beste vikar ble vunnet av sykepleier Annelise Brun. Hun har jobbet som vikar innen helsesektoren over hele landet, og har gjort det til en egen karrierevei å være vikar, kombinert med reising.
-
Vikarjobber gir ofte fast ansettelse
En fersk undersøkelse fra Manpower viser at hver femte nordmann kan tenke seg å jobbe som vikar. Det er kanskje ingen dum idé: 40 prosent oppgir nemlig at vikarjobben førte til fast ansettelse.
-
Mer enn halvparten følger ikke IT-policyen
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen i virksomheten de jobber i, enten fordi det ikke finnes noen IT-policy eller fordi de ansatte ikke vet om at det finnes noen IT-policy. Dette kommer frem i den siste WorkLife-undersøkelsen fra ManpowerGroup.
-
Forventer å ansette flere
Arbeidsgivere i åtte av ni bransjer i Norge sier de forventer å øke antall medarbeidere i høst. Det sterkeste arbeidsmarkedet ser ut til å være innen finans, forsikring, eiendom, samt bygg og anlegg. Det viser Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2012.
-
Jakter på Norges beste vikar
Noen gjør karriere av det, men for de fleste er det en god inngangsport til arbeidslivet. Nå ønsker Manpower å hedre vikarene og vise hvilken viktig ressurs de er i arbeidslivet.
-
Høyere lønn og faglig utvikling viktigst i neste jobb
Høyere lønn er det viktigste for nordmenn i en fremtidig jobb, fulgt av økte muligheter for faglig utvikling og større utfordringer. Det viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Vis mer
Loading...