Emner: Arbeidsliv

  • ​Hvilken utdanning bør du velge?

    I dag åpner "Samordna opptak", søknadsportalen til høyere utdanning. I denne artikkelen deler konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen, sine tips for hva man bør tenke på når man skal velge utdanning.

  • ​ManpowerGroup lanserer verktøy for å hjelpe ledere gjennom den digitale transformasjonen

    ManpowerGroup satser tungt på World Economic Forum i Davos. Både arbeidsgivere og -takere trenger konkrete verktøy, som kan hjelpe oss gjennom den transformasjonen vi står midt i. Noen av spørsmålene vi besvarer, er hva slags kompetanse som ledere trenger for å kunne styre i denne krevende tiden. Vi besvarer også spørsmålet om hvilke personlige egenskaper en arbeidstaker må ha for å lykkes.

  • – Tør å være tydelig!

    Hva skal til for å få de dyktigste medarbeiderne til å ville jobbe i akkurat din bedrift? På årets siste ManpowerGroup Forum hadde Bård Brænde med sin bakgrunn som Improvisasjonsskuespiller, siviløkonom og gründer en oppfordring til bedriftene som ønsker å få de beste hodene: Dere må tørre å være tydelige og skille dere ut.

  • Bedre muligheter i jobbmarkedet

    Ved inngangen til første kvartal i 2018 viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer de beste utsiktene for arbeidsmarkedet på 5 år. Dynamikken i arbeidsmarkedet tar seg opp - det er flere arbeidsgivere som planlegger endring av arbeidsstokken sin enn på lenge. Det er bra nytt for norske arbeidstakere.

  • Manpower satte fart på karrieren

    Mange kjenner seg nok igjen i at det kan være vanskelig å få arbeid når man mangler erfaring. ​Elin Helgesen Juvkam (25) var så heldig å få en gylden mulighet gjennom Manpower, og jobber i dag som fagcoach i antihvitvaskingsavdelingen til DNB.

  • ManpowerGroup samlet 30 unge ledere

    Forrige uke fikk 30 unge talenter prøve seg på det å være leder for en dag i forskjellige norske virksomheter. Leder for en dag feirer 20-årsjubileum og ManpowerGroup har samarbeidet med Ungt Entreprenørskap om arrangementet i 15 av dem. Sven Fossum, kommunikasjonsdirektør i ManpowerGroup mener samarbeidet er noe av det viktigste ManpowerGroup gjør.

  • Leder for en dag

    Leder for en dag er et årlig arrangement i regi av Ungt Entreprenørskap og ManpowerGroup. 30 unge talenter "skygger" hver sin toppleder i arbeids- og næringsliv. Kristina Kvam er Leder for en dag i ManpowerGroup.

  • – Den digitale revolusjonen krever modige ledere

    På årets tredje ManpowerGroup Forum leverte Jan Ketil Arnulf og Marianne Hagen en tydelig beskjed til ledere av selskaper som vil henge med i den digitale revolusjonen: Ledere må tørre å innrømme at de ikke har alle svarene selv.

  • Yakob fikk drømmejobben gjennom Manpower

    Yakob Gebremikael kom til Norge fra Eritrea i 2010. Han fikk fagbrev, lærte norsk og fikk jobb hos Ulefos Esco i Kongsberg. – Etter at jeg var ferdig med fagbrevet, ringte kontaktpersonen min i Manpower meg og sa at hun hadde funnet stillingen hos Ulefos Esco. Jeg takket ja med en gang. Jeg er veldig fornøyd med hjelpen jeg har fått hos Manpower i Kongsberg.

  • ManpowerGroup arrangerer global samfunnsansvarsuke

    For 70 år siden ble ManpowerGroup tuftet på ideen om "Doing Well by Doing Good", og denne ideen ligger fortsatt i bunn for alt vi gjør. Vi skal ha en veldrevet virksomhet, og den skal drives på en samfunnsnyttig måte. Vi skal gi folk jobb! Dette markerer vi denne uken i alle de 82 landene vi har virksomhet i.

  • Nordmenn elsker fleksibilitet på jobben

    Hva er viktigst for deg av høyere lønn eller mulighet for fleksibel arbeidstid? Norge er landet i verden hvor fleksibilitet betyr mest for valg av karriere.

  • En liten guide til mer effektive møter

    Vil du skape en bedre møtekultur på arbeidsplassen din? Du kan gjøre ineffektive møter produktive med litt struktur og noen faste kommunikasjonsvaner. Vi har fem gode vaner som kan hjelpe deg.

  • Manpower hjalp Nina med å finne ny jobb i ny by

    Nina Haavardsholm fikk ny jobb og utvidet nettverk gjennom Manpower. Nina kom i kontakt med Manpower første gang som nyutdannet i 1998. Etter mange år i Stavanger flyttet hun i 2009 hjem til familien i Haugesund. I ny by og med et lite nettverk der ble Manpower en god inngang til arbeidsmarkedet.

  • Kvinner forbereder seg bedre til jobbintervjuet enn menn

    Det er store forskjeller på hvilken informasjon kandidater av ulikt kjønn skaffer seg før et jobbintervju. Mens kvinner danker ut menn i kunnskap om hva stillingen går ut på og hvilke verdier selskapet har, er menn bedre på lønnskunnskap.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Manpower

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Manpower.

Ok