Gå videre til innhold

Emner: Økonomi, finans

  • Richard Øverland, regiondirektør i Manpower Østlandet

    – Unik mulighet for bedrifter som tør å satse

    Etterspørselen etter arbeidskraft ser ut til å forbli lav de neste månedene. Bedrifter som lyser ut stillinger nå kan tiltrekke seg de beste kandidatene i markedet, ifølge Richard Øverland i Manpower.

  • Jobbmarked under press: Slik skiller du deg ut

    Jobbmarked under press: Slik skiller du deg ut

    ​Det ferskeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup tyder på at det blir like hard konkurranse om jobbene til høsten. Slik øker du sjansene for å komme deg ut i arbeidslivet likevel.

  • Bilde: iStock

    Permittert? Muligheten for midlertidig jobbskifte finnes!

    ​– Det er mange muligheter innen logistikkbransjen. Følg med påstillingsannonser, tenk alternativt og vær fleksibel. På mat- og medisinlagreer det stort behov for arbeidskraft akkurat nå, sier direktør i Manpower Logistikk, Tore Nybakk.

  • Arbeidsgivere forventer stabilt arbeidsmarked

    Arbeidsgivere forventer stabilt arbeidsmarked

    Norske arbeidsgivere forventer fortsatt økt bemanning i alle sektorer i første kvartal 2013, på omtrent samme nivå som 2012. Den største økningen forventes innen bransjegruppen finans, forsikring, eiendom og konsulenttjenester og i handel- og servicenæringen. I Stor-Oslo ser det derimot ut til å stoppe opp.

  • Forventer å ansette flere

    Arbeidsgivere i åtte av ni bransjer i Norge sier de forventer å øke antall medarbeidere i høst. Det sterkeste arbeidsmarkedet ser ut til å være innen finans, forsikring, eiendom, samt bygg og anlegg. Det viser Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2012.

  • ManpowerGroup lanserer konsulentgigant

    ManpowerGroup lanserer konsulentgigant

    I dag lanseres det som blir et av Norges største konsulentselskaper med cirka 1000 konsulenter. ManpowerGroup Norge slår sammen sine selskaper inne konsulent- og rekrutteringstjenester for å møte et hett arbeidsmarked hvor kompetansetilførselen svikter.

  • Færre vil ansette ved inngangen til 2012

    Norske arbeidsgivere planlegger færre ansettelser i første kvartal 2012, viser siste arbeidsmarkedsbarometer fra ManpowerGroup. 12 prosent forventer en økning i bemanningen, mens 6 prosent forventer nedbemanning. Dette er svakere tall enn for inneværende kvartal, men er på om lag samme nivå som første kvartal i 2011