Emner: Undersoekelser

  • Slik er innstillingen til de som lykkes

    Hvorfor er noen mennesker mer vellykkede enn andre? Hva har Erna Solberg, Kristin Skogen Lund og Rune Bjerke til felles som gjør at de lykkes? Og hva kan vi lære av dem?

  • – Ikke tenk så mye på hvordan du gjør det. Bare start.

    – What got us here, won’t get us there, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup, foran 200 frammøtte i Oslo Konserthus. Med disse ordene introduserer hun Ragnvald Sannes, førstelektor ved BI og leder ved Senter for digitalisering. På årets første ManpowerGroup Forum utfordret førstelektor Ragnvald Sannes norske ledere til å bygge en toppledelse med digital kompetanse.

  • ManpowerGroup blant verdens mest etiske selskaper åtte år på rad

    For åttende året på rad inkluderes ManpowerGroup i en prestisjefylt liste over verdens mest etiske selskaper. Listen over verdens mest etiske selskaper presenteres av Ethisphere Institute, en organisasjon som jobber for å fremme etisk forretningsdrift over hele verden.

  • – I en digital hverdag er «myke» ferdigheter gull verdt

    ManpowerGroup spurte 20 000 arbeidsgivere over hele verden hvordan automatisering vil påvirke dem de neste to årene. Blant annet svarte de på hvilke personlige egenskaper de ser etter hos mennesker de skal ansette.

  • Lederrollen i endring: hva skal til for å lykkes?

    Digital transformasjon i alle bransjer gjør at lederrollen er i endring. Men hva skal til for å lykkes som leder i fremtidens digitale landskap? Til ManpowerGroup Forum 14. mars i Oslo Konserthus har vi invitert Ragnvald Sannes, en av Norges fremste eksperter og forelesere innen digital teknologi og forretningsutvikling, til å snakke om dette temaet.

  • Å være en god lytter bygger tillit

    Mange opplever å ikke bli lyttet til på jobb. De blir avbrutt og ignorert. Å være en god lytter er derfor et av de viktigste grepene du kan gjøre for å bli en bedre kollega. Det kan til og med gi deg større innflytelse på jobb.

  • ​Hvilken utdanning bør du velge?

    I dag åpner "Samordna opptak", søknadsportalen til høyere utdanning. I denne artikkelen deler konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen, sine tips for hva man bør tenke på når man skal velge utdanning.

  • ​ManpowerGroup lanserer verktøy for å hjelpe ledere gjennom den digitale transformasjonen

    ManpowerGroup satser tungt på World Economic Forum i Davos. Både arbeidsgivere og -takere trenger konkrete verktøy, som kan hjelpe oss gjennom den transformasjonen vi står midt i. Noen av spørsmålene vi besvarer, er hva slags kompetanse som ledere trenger for å kunne styre i denne krevende tiden. Vi besvarer også spørsmålet om hvilke personlige egenskaper en arbeidstaker må ha for å lykkes.

  • – Tør å være tydelig!

    Hva skal til for å få de dyktigste medarbeiderne til å ville jobbe i akkurat din bedrift? På årets siste ManpowerGroup Forum hadde Bård Brænde med sin bakgrunn som Improvisasjonsskuespiller, siviløkonom og gründer en oppfordring til bedriftene som ønsker å få de beste hodene: Dere må tørre å være tydelige og skille dere ut.

  • Bedre muligheter i jobbmarkedet

    Ved inngangen til første kvartal i 2018 viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer de beste utsiktene for arbeidsmarkedet på 5 år. Dynamikken i arbeidsmarkedet tar seg opp - det er flere arbeidsgivere som planlegger endring av arbeidsstokken sin enn på lenge. Det er bra nytt for norske arbeidstakere.

  • Manpower satte fart på karrieren

    Mange kjenner seg nok igjen i at det kan være vanskelig å få arbeid når man mangler erfaring. ​Elin Helgesen Juvkam (25) var så heldig å få en gylden mulighet gjennom Manpower, og jobber i dag som fagcoach i antihvitvaskingsavdelingen til DNB.

  • ManpowerGroup samlet 30 unge ledere

    Forrige uke fikk 30 unge talenter prøve seg på det å være leder for en dag i forskjellige norske virksomheter. Leder for en dag feirer 20-årsjubileum og ManpowerGroup har samarbeidet med Ungt Entreprenørskap om arrangementet i 15 av dem. Sven Fossum, kommunikasjonsdirektør i ManpowerGroup mener samarbeidet er noe av det viktigste ManpowerGroup gjør.

  • Leder for en dag

    Leder for en dag er et årlig arrangement i regi av Ungt Entreprenørskap og ManpowerGroup. 30 unge talenter "skygger" hver sin toppleder i arbeids- og næringsliv. Kristina Kvam er Leder for en dag i ManpowerGroup.

  • – Den digitale revolusjonen krever modige ledere

    På årets tredje ManpowerGroup Forum leverte Jan Ketil Arnulf og Marianne Hagen en tydelig beskjed til ledere av selskaper som vil henge med i den digitale revolusjonen: Ledere må tørre å innrømme at de ikke har alle svarene selv.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Manpower

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Manpower.

Ok