Nordmenn handler julegaver på nett som aldri før, og tilbudskonsepter som «Black Friday» og «Cyber Monday» har kommet for å bli. Flere varer skal pakkes på biler og kjøres ut til forbrukere. Dette har ført til at logistikkbransjen har økt bemanningen gjennom hele 2018 og inn i første kvartal av 2019. En veldig spennende bransje å starte karrieren i, sier Tore Nybakk, direktør i Manpower.
Vi fortsetter vår serie med tips til hvordan du blir respektert på arbeidsplassen. Et av punktene er blant annet at du bør eie dine feil. Alle kan gjøre feil og er du ærlig når det glipper viser du at du er trygg og ydmyk nok til å innrømme det.
Lurer du på hva du bør gjøre for å oppnå annerkjennelse og respekt på jobb? Vi har samlet flere punkter som hjelper deg med å bli likt av dine kollegaer og samtidig respektert.
Vil du høre mer om hvorfor intern mobilitet er viktig og hvordan det kan oppnås i din virksomhet? Ja, da bør du melde deg på vårt gratis frokostmøte i Oslo konserthus onsdag 12. desember. Lenke til påmelding finner du i selve artikkelen.
I løpet av en arbeidsdag skjer det gjerne mye og er du ikke god til å lytte kan det føre til flere utfordringer, men å bli bedre til å lytte kan læres og mestres.
Trenger du noen tips for en bedre arbeidsdag? Vi har samlet flere gode poeng som vil hjelpe deg i en hektisk hverdag.
Linn Jordbakke i Lyse har i en årrekke vært bevisst på spillerfaring hos jobbsøkere. Nå som Manpower har satt spillerfaring på CV-en, er det lettere å finne de rette kandidatene. – Veldig mange egenskaper er overførbare fra spilling til arbeidslivet, som samhandling med andre, strategisk tenking og bevisstgjøring av valg og konsekvenser, sier Linn Jordbakke.
ManpowerGroup samarbeider med Ungt Entreprenørskap om Leder for en dag og torsdag 18. oktober fulgte de forventningsfulle og unge deltakerne blant annet finansminister Siv Jensen og ballettsjef Ingrid Lorentzen en hel dag. Men dagen før dagen var deltakerne på besøk hos ManpowerGroup.
I dag arrangeres Leder for en dag. 27 ungdommer skal skygge profilerte ledere en hel dag for å lære mer om ledelse og hvordan en toppleder arbeider.
Under ManpowerGroups Forum tok Simen Markussen, seniorforsker ved Frischsenteret, opp blant annet dette spørsmålet. Han leder et utvalg som arbeider med å avklare ulike aspekter innen etter- og videreutdanning. Bør for eksempel incentivene til utdanning ligge hos arbeidsgiver eller arbeidstager, og hvilke ordninger kan og bør staten innføre? Utvalget ferdigstiller sin utredning den 1. juni 2019.
Spilling er blant Norges mest populære hobbyer, som mange unge lærer mye av. Derfor har nå Manpower inkludert et eget felt for «spillerfaring» i CV-en på sine nettsider. Fredag 17. august ble løsningen presentert for alle ansatte i Manpower med et direkteoverført seminar fra Oslo. Newton-programleder Stian Sandø holdt et innlegg om hans erfaring med spilling.
Manpower oppfordrer jobbsøkere til å sette spillerfaring på CV-en. Både forskning og Manpowers egen erfaring er at dataspill utvikler ferdigheter som er overførbare til arbeidslivet. På kort tid har over 1000 mennesker tatt dem på ordet, og de første har allerede fått jobb.
Kampen om de beste talentene på arbeidsmarkedet tilspisser seg i årets siste kvartal. Mange arbeidsgivere skal bemanne opp, og de jakter på de samme talentene. – Som jobbsøker gjelder det å løfte blikket og tenke gjennom hva du har av overførbar kompetanse, sier Manpower-konsulent Emilia Styka.
Problemløsning, samarbeid, kommunikasjonsevner og digital kompetanse er blant egenskapene som ofte går igjen i stillingsbeskrivelser. Forskning viser at en arena for å utvikle slike egenskaper, kan være å spille komplekse dataspill.
Komplett samarbeider tett med Manpower og rekrutterer gjerne de med spillerfaring. Vi har en kunnskapsrik kundegruppe og trenger derfor ansatte som snakker kundens språk. Erfaring med multitasking gjennom spill er uvurderlig, sier Daniel Hauan i Komplett.
– Myke ferdigheter blir stadig viktigere i arbeidslivet. Samarbeidsevner, planlegging, kommunikasjon og demonstrert evne til å jobbe målrettet er høyt verdsatt hos de fleste arbeidsgivere. Mange unge får demonstrert disse egenskapene gjennom å spille. Slik blir spillerfaringen deres relevant for oss, sier Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen.
Det kan være flere grunner til at du ønsker ny jobb. Man kan føle man står på stedet hvil, at karrieren har tatt en feil vending eller at det sosiale miljøet oppleves negativt.
Om du kjeder deg eller ikke er helt fornøyd med det du tjener, da er det kanskje på tide å skifte fil.
Mangelen på kvalifisert arbeidskraft øker og det er størst etterspørsel etter faglærte. Er du ingeniør, håndverker, sveiser eller mekaniker, er det svært gode muligheter i arbeidsmarkedet nå.
I et arbeidsliv der kompetansebehovet endrer seg raskt, er arbeidstakerens lyst og vilje til å lære nye ting viktig. – Når hjernen overstimuleres ender man opp med å ta dårlige valg. Hjernen utsettes for så mye stimuli at vi rekker ikke å konsolidere og bearbeide all den nye kunnskapen. I stedet risikerer man at den preller av, ifølge hjerneforsker Tomas Myklebust.
