EPSI Rating har målt kundetilfredsheten med bemanningsselskapene i Norge siden 2011. Undersøkelsen viser at kundene til Manpower er mer tilfredse enn ved forrige måling, og har den høyeste kundetilfredsheten blant de målte aktørene
I I et unikt samarbeid mellom næringsliv, akademia (Høyskolen Kristiania) og Manpower, tetter vi dette gapet. Det finnes nemlig mange mennesker som med litt påfyll og støtte kan få seg nok kompetanse til å både få seg jobb, og gi arbeidslivet sårt tiltrengt kompetanse. Først ut er et program innen helse, der et kull på 25 personer skal trenes opp og utdannes til helsefagarbeidere.
Velkommen til ManpowerGroup Forum i Oslo Konserthus 12. juni. Hva er viktig når talenter skal velge hvilket selskap de ønsker å jobbe for? Vi har invitert foredragsholdere som skal snakke om betyningen av selskapers samfunnsansvar i rekruttering og employer branding. Lenke til påmelding finnner du i selve artikkelen.
- Det var et sjokk. Etter 20 år i fast stilling ble jeg arbeidsløs og søkte 250 jobber uten napp. Det gikk et helt år. Jeg ble mer og mer fortvilet. Så kom gjennombruddet. Vikar-jobb ble gull, sier Terje Røed-Hansen (53).
Vi er utrolig stolte over å ha blitt kåret til årets bemanningsbyrå på The Hunt av FINN.no. Manpowers samfunnsrolle og det at vi er en døråpner til arbeidsmarkedet for mange tusen mennesker hvert år tror vi har vært en viktig faktor. For våre over 200 ansatte så betyr det enormt mye å kunne bistå mennesker som ønsker å komme inn på arbeidsmarkedet, er i starten av sin karriere eller ønsker en ny.
For tiende året på rad er ManpowerGroup blant Etispheres World’s Most Ethical Company. Kåringen anerkjenner selskaper som går foran i arbeidet med å fremme og heve etiske standarder i næringslivet.
Utsiktene for nye arbeidsplasser på Sør-Vestlandet øker mer enn noe annet sted i Norge andre kvartal. Behovet for arbeidskraft har økt med seks prosentpoeng siden samme tid i fjor og to prosentpoeng siden forrige kvartal, viser ManpowerGroups undersøkelse.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsundersøkelse for annet kvartal 2019 viser positive ansettelsesplaner hos norske virksomheter. Bransjemessig er det størst optimisme i olje- og gassnæringen. Geografisk er det arbeidsgivere på SørVest-landet og i Stor-Oslo som er mest offensive.
ManpowerGroup jobber strategisk og planmessing med å fremme kvinner. Det gir bedre forretningsresultater, og i denne artikkelen deler vi syv tips om hvordan man kan jobbe med å bedre kvinneandelen.
Maalfrid Brath overtar ansvaret for ManpowerGroup i Norden. Etter 10 år som leder av ManpowerGroup Norge tar hun nå steget opp og får det øverste ansvaret for mer enn 15 000 arbeidstakere. I Norge er 60 prosent av ledergruppen kvinner, og utnevnelsen av Maalfrid Brath er dermed et resultat av langsiktig og strategisk jobbing med å sikre at vi har de beste lederne.
Siden i fjor høst har Manpower satt fokus på at unges spillerfaring er relevant for arbeidslivet. Et halvt år senere har over tre tusen satt spillerfaring på CV-en, og stadig flere arbeidsgivere får øynene opp for verdien av dataspill.
På World Economic Forum denne uken presenterer ManpowerGroup nye tall om konsekvensene av automatisering: Arbeidsgivere som har investert mye i automatisering, ansetter flere nye medarbeidere enn dem som ikke har gjort det. I et arbeidsmarked der det ikke finnes nok riktig kompetanse, har andelen arbeidsgivere som har igangsatt opplæringstiltak for sine medarbeidere, firedoblet seg på fem år.
Fortsatt er det flere norske arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som vil bemanne ned. I første kvartal 2019 vil bemanningen øke i alle ni sektorer, og i fire av fem regioner, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.
Hvordan legge til rette for intern mobilitet og skape tydelige interne karriereveier? Dette var tema på årets siste ManpowerGroup Forum. – Dagens arbeidsmarked preges både av en ferdighetsrevolusjon og talentknapphet. Det gjør intern mobilitet til et brennhett tema for norske bedrifter, fortalte Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup. Her er rådene din virksomhet bør.
Nordmenn handler julegaver på nett som aldri før, og tilbudskonsepter som «Black Friday» og «Cyber Monday» har kommet for å bli. Flere varer skal pakkes på biler og kjøres ut til forbrukere. Dette har ført til at logistikkbransjen har økt bemanningen gjennom hele 2018 og inn i første kvartal av 2019. En veldig spennende bransje å starte karrieren i, sier Tore Nybakk, direktør i Manpower.
Vi fortsetter vår serie med tips til hvordan du blir respektert på arbeidsplassen. Et av punktene er blant annet at du bør eie dine feil. Alle kan gjøre feil og er du ærlig når det glipper viser du at du er trygg og ydmyk nok til å innrømme det.
Lurer du på hva du bør gjøre for å oppnå annerkjennelse og respekt på jobb? Vi har samlet flere punkter som hjelper deg med å bli likt av dine kollegaer og samtidig respektert.
Vil du høre mer om hvorfor intern mobilitet er viktig og hvordan det kan oppnås i din virksomhet? Ja, da bør du melde deg på vårt gratis frokostmøte i Oslo konserthus onsdag 12. desember. Lenke til påmelding finner du i selve artikkelen.
I løpet av en arbeidsdag skjer det gjerne mye og er du ikke god til å lytte kan det føre til flere utfordringer, men å bli bedre til å lytte kan læres og mestres.
Trenger du noen tips for en bedre arbeidsdag? Vi har samlet flere gode poeng som vil hjelpe deg i en hektisk hverdag.
