Gå videre til innhold
Simployer + Visma.net Payroll = sant

Pressemelding -

Simployer + Visma.net Payroll = sant

Simployer og Visma.net tilbyr nå integrasjon mellom Simployers HRM-system og Visma sitt lønnssystem Visma.net Payroll.

Som to ledende aktører innen lønns- og HRM-systemer betyr samarbeid og satsing mye for å støtte utviklingen i samfunnet og gi større verdi til kunder av begge selskapene.

Simployer Marketplace

Teknologidirektør i Simployer, Kristian Kolstad sier samarbeidet ikke bare er nødvendig, men også naturlig da begge selskapers visjon om effektivisering gjennom teknologi går hånd i hånd:

«Simployer har de siste årene gjort store investeringer i grunnleggende teknologi for solid integrasjonsevne og identitetshåndtering. Vi tror på økosystemer der vi sammen med andre leverandører kan skape gode arbeidsflyter for ansatte, ledere, HR og lønnsmedarbeidere. Dette skal vi fortsette å investere i.», sier Kristian Kolstad, CTO i Simployer Group

Integrasjonen muliggjør gode arbeidsflyter mellom ansatte på tvers av avdelinger, ledere og lønnsmedarbeidere. I tråd med Simployers satsing videre vil også integrasjonen mellom Visma.net og Simployers HRM system bli videreutviklet etter hvert som det utvikles nye funksjoner fra begge systemer.

«Jeg er veldig glad for at vi nå kan tilby integrasjon mellom HR-systemet Simployer og vårt eget lønnssystem Visma.net Payroll. Vi satser tungt på integrasjoner på vårt skybaserte lønnssystem, for å bistå våre kunder med å fjerne manuelle prosesser, slik at de kan bruke tiden sin på det som faktisk skaper verdi for sin bedrift.», sier Torstein Stølan, Kommersielt ansvarlig Visma.net Payroll i Visma.

Økt lønnsfokus fra et HR-perspektiv

Simployer lanserte for noen uker siden HRM-modulen Kompensasjon, som utfyller integrasjonen med Visma.net. ved å gi en helhetlig opplevelse av de ansattes lønn og naturalytelser. Dette skaper økt transparens internt ved at man får oversikt over det totale beløpet arbeidsgiver investerer i den enkelte ansatte.

Det beste fra to verdener innen HR og lønn

Med Simployers HR-løsninger får du både operative og strategiske HR verktøy samt HR-rådgivere som svarer på over 60 000 spørsmål årlig fra våre kunder i Sverige og Norge.

Visma.net Payroll er Vismas flaggskip innen lønn – en fullverdig skyløsning med smart automatikk, brukervennlig brukergrensesnitt og apper for både ansatte og ledere.

Emner

Kategorier


Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring. Simployer gjør det enklere å være en god arbeidsgiver.

Kontakter

Relatert innhold

  • Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Foto: Simployer

    Arbeidslivets trender for 2022

    Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Etter snart to år med pandemi ser vi nå på hvordan vi best kan kombinere arbeidstakernes forventninger til fleksibilitet og et godt liv på jobb med arbeidsgivernes forventning om økt effektivitet.

  • Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

    Simployer kjøper svenske Edge HR

    Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

  • Simployer lanserer de to første modulene i en større satsing for å styrke HR ansattes arbeid innen analyse og rapportering. Fv. Mats Sandvig, Head of Product Management og Cecilie Lindeflaten, Produktsjef i Simployer.

    HR og ledere får enda bedre oversikt over ansatte

    Simployer lanserer de to første modulene i en større satsing for å styrke HR ansattes arbeid innen analyse og rapportering. Simployer Innsikt og Analyse API gir HR og ledere oversikt over bedriftens viktigste HR data på et samlet sted

  • I et webinar nylig ble rapporten SimployerPuls 22 presentert. Fra venstre Head of Group Communications & PR, Cornelia Bjørke Hill, HR- og ledelsesrådgiver Fam Viksand Manson, Head of Strategy Aud Brouwer og leder for Simployer Norge, Gard Rønning.

    To av tre unge ønsker flere tilbakemeldinger på jobben

    De unge arbeidstakerne mener de får for få tilbakemeldinger på jobben de gjør, personlig utvikling og hvor tilfredse kollegene er med deres innsats, det kommer fram i den ferske rapporten fra Simployer.

  • Simployers økonomirådgiver Tor Arne Furuseth etterlyser avklaringer fra skattemyndighetene rundt skatt på dekning av hjemmeladere og lading. FOTO: Dreamstime

    Skattereglene bremser overgangen til elbil

    Simployers økonomirådgiver Tor Arne Furuseth etterlyser avklaringer fra skattemyndighetene rundt skatt på dekning av hjemmeladere og lading.

  • Det som skjer på julebordet blir ikke nødvendigvis på julebordet. Arbeidsgiver er i sin fulle rett til å ta tak i uønskede situasjoner fra julebordet i etterkant, sier Simployers rådgiver Hans Gjermund Gauslaa. FOTO: Dreamstime

    Julebordet kan få konsekvenser for jobben

    Det som skjer på julebordet blir ikke nødvendigvis på julebordet. Arbeidsgiver er i sin fulle rett til å ta tak i uønskede situasjoner fra julebordet i etterkant, sier rådgiver i Simployer.

  • Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på.  Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer. FOTO: Dreamstime

    Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

    Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på. Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.

  • Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring, mener Simployer. Foto: Dreamstime

    Refusjon av sykepenger fra dag seks skaper forvirring

    Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring.