Gå videre til innhold

Emner: Data, datateknikk, programvare

  • Sigmund Hagehaugen, CFO i Solibo t.v. Magnus Babsvik Daglig leder t.h.

    Solibo styrker teamet

    Solibo fortsetter reisen som utfordrer og får Sigmund Hagehaugen inn i rollen som CFO. Sigmund har erfaring fra APCOA og Aquatiq-systemet, og kommer sist fra Hjemmelegene i stillingen som Head of Financing and Controlling. Han bringer verdifull erfaring inn i Solibo-teamet fra scale-ups og etablerte selskaper, som vil spille en viktig rolle i tiden fremover.

  • Solibo inn på Det norske proptech-kartet

    Solibo inn på Det norske proptech-kartet

    Siden lanseringen av Solibo Home i 2021 har SaaS-plattformen utviklet seg til å konkurrere i toppen blant styreportaler i markedet. Dette blir lagt merke til og på det årlig proptech-arrangementet til Norges Eiendomsmeglerforbund ble Solibo tatt opp på Det norske proptech-kartet.

  • Tidligere Google-ansatt går til Solibo

    Tidligere Google-ansatt går til Solibo

    Halldor Skard Jr., tidligere OL-vinner og Google-ansatt, går til eiendoms- og teknologibransjen for å styrke Solibo. Solibo sikter mot å bli Norges største boligforvalter og utvikler sitt eget forvaltningssystem. Halldor tar stillingen som Senior Customer Success Manager for å håndtere kunder og bidra til vekst.

  • Henter markedssjef fra Clear Channel

    Henter markedssjef fra Clear Channel

    Tidligere markedssjef i Clear Channel, Peder Aarum, går over til kundesiden og inntar nyopprettet stilling som salgs- og markedssjef i Solibo.
    Solibo har vokst kraftig på kort tid, og har ambisjoner om å bli den største boligforvalteren i Norge innen får år. Nå har selskapet fått med seg tidligere head of marketing i Clear Channel, Peder Aarum, på laget.
    – Solibo er et friskt pust inn i en

  • Solibos hovedkvarter i Oslo midt i bildet

    Solibo lanserer ansattaksjonærprogram

    Solibo lanserer ansattaksjonærprogram der samtlige ansatte inviteres med på eiersiden i selskapet.
    Både ledelsen og aksjonærene har tro på at økt bedriftsdemokrati og at de ansatte får direkte glede av at selskapet vokser og styrker sin markedsposisjon og markedsverdi vil føre til motiverte ansatte, og at man får samkjørt de ansatte og eiernes mål og interesser.
    DELOITTE HAR BISTÅTT I UTFOR

  • Styreportalen Solibo Home demonostreres i et møterom

    Solibo lanserer gratis og markedsledende styreportal til alle borettslag og sameier

    Solibo lanserer en egenutviklet styreportal til sine forvaltningskunder.
    Gratis å bruke for alle borettslag og sameier
    Den største nyheten er at dette digitale verktøyet for styret er gratis å bruke for alle borettslag og sameier i hele Norge.
    - Vi mener at alle styrer i alle boligselskap bør ha gode og tilpassede verktøy, slik at styrehverdagen kan bli så effektiv og enkel som mulig, sie

  • Erlend Glad går fra rollen som forvaltningssjef i ECIT-eide Norian til Business Developer i Solibo

    Solibo henter forvaltningssjefen til ECIT-eide Norian

    Erlend har lang erfaring fra bransjen og dyp forståelse for markedet og kundesegmentet, kombinert med et brennede engasjement for nyskapning og teknologiske løsninger. Av denne grunn var Erlend det åpenbare valget for Solibo når det kom til å finne noen til rollen som Business Developer i selskapet.

    Erlend tiltrer stillingen 1. juni 2022.

  • Synne Fugleåsen i Solibo utenfor borettslaget hvor hun har kjøpt leilighet ved hjelp av Solibos boligkjøpsprogram

    Boligkjøpsprogram - Solibo hjelper ansatte med egenkapital til bolig

    I et boligmarked med stadig økende priser kan det være vanskelig for en førstegangskjøper å få en fot innenfor. Solibo ønsker å bidra til at alle ansatte får anledning til å komme inn på markedet så tidlig som mulig - det ble derfor besluttet av styret i Solibo å starte et boligkjøpsprogram for ansatte i etableringsfasen.
    Hjelper ansatte med egenkapital
    Boligkjøpsprogrammet går ut på at full

  • Snorre Klanderud benytter anledningen til å forberede seg til seminaret ute i solen

    Reisebrev fra oppstartsseminar 2022 på Gran Canaria

    Kombinasjonen av den mørke vintertiden i Norge og et relativt høyt tempo i selskapet, førte til at det ble besluttet å ta med alle ansatte en uke til Gran Canaria for å gjennomføre Solibos halvårlige oppstartsseminar. Seminaret var vellykket, og det ble besluttet å gjenta reisen årlig.
    Faglig og sosialt påfyll
    Hovedformålet med seminaret er å gi de ansatte faglig påfyll, samt formidle og bev