JYSK uznany przez Forbes, Fortune i TIME za jednego z najlepszych pracodawców na świecie

JYSK znalazł się w trzech z najbardziej prestiżowych, globalnych rankingach pracodawców. W 2025 roku magazyny Forbes, Fortune oraz TIME uznały JYSK za jedną z najlepszych firm i jednego z najlepszych pracodawców na świecie.

To wyróżnienie odzwierciedla konsekwentne skupienie JYSK na satysfakcji pracowników oraz międzynarodowym rozwoju firmy. Fakt, że JYSK został doceniony nie przez jedno, lecz aż przez trzy uznane na świecie czasopisma, podkreśla zaangażowanie firmy w tworzenie wyjątkowego miejsca pracy.

Globalny magazyn biznesowy Fortune ogłosił JYSK jedną ze 100 najlepszych firm do pracy w Europie. To wyróżnienie dołącza do dwóch innych rankingów, w których znalazł się JYSK: World’s Best Employers według Forbes oraz World’s Best Companies według TIME Magazine.

Jesteśmy bardzo dumni z faktu, że znaleźliśmy się na trzech renomowanych, światowych listach najlepszych pracodawców. Uznanie ze strony Fortune, Forbes i TIME pokazuje nasze zaangażowanie w tworzenie świetnego miejsca pracy i w umacnianie pozycji JYSK jako globalnego lidera w handlu detalicznym – mówi Jan Verhoek, Wiceprezes ds. HR w JYSK.

Lista Fortune „100 najlepszych firm do pracy w Europie” powstaje we współpracy z organizacją Great Place To Work, na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród pracowników. W przypadku JYSK dane zostały zebrane z Finlandii, Hiszpanii i Danii – krajów, w których JYSK został lokalnie uznany za Great Place To Work.

Uznanie oparte na satysfakcji pracowników

Rankingi Forbes i TIME powstają we współpracy z firmą statystyczną Statista. Lista Forbes „World’s Best Employers” jest tworzona co roku na podstawie niezależnych, globalnych badań, w których bierze udział ponad 300 000 pracowników z ponad 50 krajów świata.

Z kolei lista TIME „World’s Best Companies” ocenia firmy nie tylko pod kątem satysfakcji pracowników, lecz także wzrostu przychodów i przejrzystości w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju.

To wyróżnienie pokazuje nasze zaangażowanie w budowanie środowiska pracy, w którym pracownicy czują się docenieni, zmotywowani i mogą być sobą. Naszą ambicją jest być pierwszym wyborem pracowników w branży retail, a to osiągnięcie pokazuje, że zmierzamy we właściwym kierunku – dodaje Jan Verhoek.