Despre curaj, creativitate și evoluție cu noua serie de JYSK Influenceri 2026

O nouă serie de colegi a absolvit în această primăvară trainingul JYSK Influencer, în cadrul căruia participanții au învățat ce înseamnă Employer Branding, cum pot crea conținut de calitate și cum pot folosi canalele social media pentru a arăta cum este să lucrezi în JYSK.

La cele două module ale trainingului, care au avut loc în București, au participat 13 colegi din Hunedoara, Iași, Cluj-Napoca, București, Constanța, Titu, Drobeta-Turnu Severin, Rădăuți, Satu Mare și Sighetu Marmației. Toți și-au dorit să participe la training din dorința de a învăța să spună povești. Nu doar despre produse, ci și despre oamenii, experiențele și momentele din culisele JYSK.

Vlad, Dania, Sorin și Letiția au povestit ce a însemnat pentru ei programul.

De la stânga la dreapta: Loredana, Dragoș, Tudor, Ionela, Vlad, Letisia și Ioana

Începutul unei noi etape pentru Vlad

Vlad Rectei, Sales Assistant la JYSK Sighetu Marmației, a venit la training pentru a învăța să prezinte produsele și brandul JYSK într-un mod cât mai real și mai apropiat de oameni. Experiența a fost complet nouă și, spune Vlad, a reprezentat începutul unei noi etape din viața lui. Se bucură că, pe lângă lucrurile noi pe care le-a învățat, a cunoscut colegi noi.

„Ceea ce mi-a plăcut cel mai mult este că suntem o echipă superba: ne susținem unii pe alții, ne dăm feedback atât pozitiv cât și negativ, dar întotdeauna cu respect și fără supărări. Am învățat concret cum să postăm, când e momentul potrivit să postăm și multe alte lucruri utile care mă vor ajuta pe viitor. A fost o experiență de neuitat”, spune el.

Trainingul l-a ajutat cel mai mult să își învingă frica de cameră.

“Am învățat să mă simt mai confortabil în fața ei și să vorbesc mai natural. Mai am încă de lucru la acest aspect, dar sunt mândru de ce și cât am făcut până acum. Pe lângă asta, am dezvoltat abilități de comunicare, am învățat cum să structurez un conținut, cum să mă adresez publicului”, continuă el.

Pentru Vlad, procesul de învățare continuă, pentru că simte că se dezvoltă cu fiecare postare pe care o face.

De la stânga la dreapta: Noemi, Gabi, Alexandra, Rodica și Dania

Creativitate și storytelling pentru Dania

Aceeași nevoie de autenticitate a stat și la baza motivației Daniei Onuțanu, Sales Assistant JYSK Satu Mare. Din rolul ei din interiorul companiei, a văzut oportunitatea de a spune povestea JYSK și de a scoate în evidență munca și implicarea echipelor care contribuie zilnic la experiența plăcută a clienților în magazin.

“Cea mai interesantă parte a trainingului a fost procesul de învățare despre cum să transform informațiile simple în conținut creativ, autentic și relevant pentru public. Am apreciat în mod special sfaturile și tehnicile legate de realizarea unui conținut calitativ, care transmite informații clare, utile și ușor de înțeles pentru oameni”, spune Dania.

În urma trainingului simte că și-a dezvoltat cel mai mut creativitatea, capacitatea de a crea conținut pentru toate vârstele și storytelling-ul.

Letisia și Rodica

Mai multă încredere pentru Sorin

Deși înainte folosea rețelele sociale preponderent în scop personal, Sorin Ghidarim, Deputy Store Manager JYSK Severin Crihala, a văzut în program o oportunitate bună de a învăță lucruri noi și de a ieși din zona de confort.

“Cea mai interesantă parte a fost să descopăr cum funcționează de fapt rețelele sociale și să primesc tips & tricks utile pentru postări. Mi-a plăcut să învăț despre algoritmi, despre hook-uri pentru video-uri și despre micile detalii care pot face o postare mai atractivă. Mi-a plăcut mult și schimbul de idei dintre colegi, pentru că fiecare vine cu stilul și creativitatea lui”, spune Sorin.

Cel mai mult, trainingul l-a ajutat să își dezvolte încrederea:

“Am făcut primii pași în a-mi depăși teama de a vorbi în fața camerei; nu sunt încă pe deplin relaxat, dar cu siguranță sunt pe drumul cel bun. În plus, am învățat reguli clare de editare video și cum să folosesc un checklist corect pentru ca postările să fie cât mai atractive și autentice”, încheie Sorin.

Colegii au participat și la evenimentul de prezentare a noii colecții de mobilier de grădină JYSK

Evoluție pentru Letisia

Letisia Luca de la JYSK Iași Valea Adâncă spune că a aplicat pentru programul JYSK Influencer pentru că este o persoană creativă și pentru că își dorește să fie vizibilă printre colegi. A știut și că acest program o va ajuta să creează și să se dezvolte.

“Cea mai interesantă parte a trainingului JYSK Influencer au fost wokshop-urile prin care am aflat la ce nivel ne aflam acum o lună, când a avut loc modulul I, și cât de mult am evoluat până la modulul II. Deci cea mai interesantă parte a fost să vedem că munca noastră chiar a meritat și ne duce pe drumul cel bun!”, spune Letisia.

Și ea simte că și-a dezvoltat cel mai mult abilitatea de a vorbi în public, mai ales în fața camerei de filmat, și încrederea în sine, despre care spune că este baza pentru a construi o carieră de succes.