Rätt utformade bakgrundskontroller hjälper HR och arbetsgivare att minska risken för bedrägerier, insiderproblematik och informationsläckor redan innan en anställning påbörjas. Bakgrundskontroller är inte längre en fråga enbart för säkerhetskänsliga verksamheter. För många HR-avdelningar är det idag en viktig del av arbetet med riskhantering, informationssäkerhet och långsiktig personalsäkerhet.
Det fanns en tid då företagssäkerhet var något som främst syntes i form av passerkort, kameror och väktare. I dag ligger fokus på att förstå, förebygga och hantera risker innan de materialiseras. Det innebär att säkerhet inte längre kan organiseras och hanteras i silos. Fysisk säkerhet, informationssäkerhet, personalsäkerhet och kontinuitetsplanering mm måste samverka.
Genom styrelseuppdraget vill Elisabeth särskilt bidra till frågor som rör kompetensförsörjning, affärsutveckling, kvalitet, samverkan och hur branschen kan fortsätta utvecklas i takt med marknadens och kundernas förändrade behov.
Den kriminella ekonomin i Sverige omsätter idag uppskattningsvis 352 miljarder kronor, med vinster på omkring 185 miljarder kronor. Den ökande kriminaliteten och de mer avancerade angreppen ställer nya krav på företag i alla branscher. Säkerhetsfrågor är en strategisk fråga. Att arbeta proaktivt med säkerhet är inte en kostnad, utan en investering i verksamhetens långsiktiga motståndskraft.
Personlig säkerhet för företagsledare behöver prioriteras i ett förändrat omvärldsläge. Instabilitet med pågående konflikter i närheten av Europa och ett växande våld kopplat till organiserad brottslighet inom Sverige. Numera drivs Kriminella nätverk av liknande mål som traditionella företag: att öka intäkter, ta marknadsandelar och uppnå inflytande.
Levande politiska samtal kräver både skarpa åsikter och ömsesidig respekt. Men var går gränsen mellan legitim oenighet och oacceptabelt beteende? Pernilla Vera och Johan Persson båda seniora säkerhetskonsulter på 2Secure menar att alla måste ta sitt ansvar och se till varandras arbetsmiljö.
I många organisationer har man en utredningsförmåga med goda ambitioner, men det kan snabbt utvecklas till att bli ett lapptäcke av olika aktörer. En effektiv och rättssäker utredning kräver en sammanhållen struktur. Varje onödig överlämning ökar risken för informationsläckage, kvalitetsbrister och förlorad helhet menar Helena Appelgren, rådgivare och affärsenhetschef, Investigations, 2Secure.
Pernilla Vera och Johan Persson, båda seniora säkerhetskonsulter på 2Secure lyfter vikten av organiserat säkerhetsarbete under valperioden. Under en valrörelse ökar risk för hot, våld och trakasserier. Det handlar då om att bygga upp medvetenhet, dra lärdom av tidigare händelser och se till att det finns ett aktivt stöd i hela organisationen.
Att vara förtroendevald innebär både ökad synlighet och risker. Pernilla Vera och Johan Persson, båda seniora säkerhetskonsulter på 2Secure, betonar att med rätt förberedelser kan du minska riskerna och behålla fokus på det som är viktigast. Målet är att skapa en grundläggande trygghet som gör att du kan fokusera på och fullfölja ditt förtroendeuppdrag.
Den nya lagstiftningen som stärker skyddet för förtroendevalda innebär ett tydligare ansvar för kommuner, regioner och politiska partier att arbeta systematiskt och förebyggande med säkerhet. Utmaningen för många säkerhetsorganisationer är inte brist på ansvar eller vilja att agera utan ofta tillgången till en aktuell lägesbild.
2Secure är glada att kunna meddela att HRM har vunnit Göteborgs stads upphandling av säkerhetsprövningar.
personalsäkerhet gått från att vara en stödfunktion till att bli en strategisk kärnfråga. Välkommen på frukostseminarium Den 10 mars till ett frukostseminarium där vi guidar dig i en del av de verktyg och åtgärder som finns för effektiv insiderprevention. Seminariet riktar sig till – HR, säkerhetsansvariga och beslutsfattare som vill ligga steget före.
