När Joakim Agnvall tar över 2Secure Executive vill han tillsammans med medarbetarna utveckla affärsområdet och tydliggöra kundvärdet. Genom att ta vara på bolagets djupa kompetens och långa erfarenhet vill han skapa goda förutsättningar för medarbetarna och utveckla tjänsterna i takt med kundernas förändrade behov.
Värdet i ett visselblåsarsytem uppstår när organisationen kan omvandla rapporterad information till bedömning, utredning, beslut och korrigerande åtgärder. När rapporteringskanalen, utredningsförmågan och ledningens handlingskraft fungerar tillsammans kan visselblåsarsystemet bli en integrerad del av organisationens riskhantering, styrning och lärande.
När ett nytt politiskt styre nu tar form i Sverige följer en period av förändring. Nya prioriteringar ska sättas, ansvar fördelas och beslut fattas i ett samhällsläge där frågor om säkerhet, tillit och demokratisk motståndskraft blir allt viktigare. Demokratins motståndskraft byggs innan krisen kommer, säger Pernilla Vera, Säkerhetskonsult, 2Secure
David Grann Dalrot går in i rollen som affärsområdeschef för Advisory och Investigations på 2Secure. Ta del av Davids tankar om företagssäkerhet och utvecklingsmöjligheter på området.
Samarbetet mellan Svensk Värdeförvaring och 2Secure fortsätter att utvecklas och utgör en viktig del i arbetet med att erbjuda marknadens högsta säkerhet för kunder i Sverige. 2Secure är mycket glada över det fortsatta förtroendet genom det nya avtalet och det fördjupade samarbetet med Svensk Värdeförvaring.
Styrelsen i 2Secure AB har utsett Helena Appelgren till ny verkställande direktör. Helena Appelgren tillträder tjänsten den 11 augusti 2026 och efterträder Johan Nykvist. Valet av Helena Appelgren som ny VD för 2Secures grundar sig i att företaget behöver utvecklas vidare och närmare sina kunder.
Säkerhetslandskapet förändras snabbt och dagens organisationer behöver tänka bredare än traditionellt skydd och reaktiva åtgärder. Enligt Johan Nykvist, senior säkerhetsrådgivare och VD på 2Secure, krävs det i dag en modern och långsiktig säkerhetsstrategi som är tätt integrerad med verksamhetens övergripande mål.
2Secure och Jurek har ingått ett samarbete inom säkerhetsområdet. Syftet med samarbetet är att erbjuda kunderna snabb tillgång till rätt kompetens, säkerställa professionell hantering av permanenta rekryteringsbehov och en långsiktigt stärkt kompetensförsörjning inom säkerhet. Samarbetet bidrar till kvalitativa lösningar för verksamheter med behov av säkerhetskompetens.
2Secure har valt att gå vidare till förvaltningsrätten för att få prövat en central fråga inom personalsäkerhet: om det ska vara möjligt att utföra löpande, riskbaserade bakgrundskontroller under pågående anställningar och affärsrelationer. Frågan har aktualiserats genom Integritetsskyddsmyndighetens (IMY) beslut, där 2Secures ansökan om utökat tillstånd beviljades i flera delar men avslogs.
Rätt utformade bakgrundskontroller hjälper HR och arbetsgivare att minska risken för bedrägerier, insiderproblematik och informationsläckor redan innan en anställning påbörjas. Bakgrundskontroller är inte längre en fråga enbart för säkerhetskänsliga verksamheter. För många HR-avdelningar är det idag en viktig del av arbetet med riskhantering, informationssäkerhet och långsiktig personalsäkerhet.
Det fanns en tid då företagssäkerhet var något som främst syntes i form av passerkort, kameror och väktare. I dag ligger fokus på att förstå, förebygga och hantera risker innan de materialiseras. Det innebär att säkerhet inte längre kan organiseras och hanteras i silos. Fysisk säkerhet, informationssäkerhet, personalsäkerhet och kontinuitetsplanering mm måste samverka.
Genom styrelseuppdraget vill Elisabeth särskilt bidra till frågor som rör kompetensförsörjning, affärsutveckling, kvalitet, samverkan och hur branschen kan fortsätta utvecklas i takt med marknadens och kundernas förändrade behov.
